Лидер и команды: технология или взаимность?

Лидер и команды: технология или взаимность?

Лидер и команды: технология или взаимность?
Компания меняет стратегию? Хотите вдохновить команду и найти новые решения?

Специально для лидеров команд, освоения новых инструментов и развития навыков работы с командой разработан тренинг «Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий».

Участники тренинга:
  1. расширят инструментарий работы с группой
  2. получат профессиональные навыки организации групповых обсуждений и командной работы
  3. научатся выстраивать маршрут и сценарий встреч и сессии с командой
  4. познакомятся с лучшими методами фасилитации командой работы
  5. отрабатывают полученные знания на практике
На тренинге участники освоят новые методы фасилитации:
  • методы группового анализа ситуации, формирования видения будущего и создания идей, разработки групповых решений проблем и планирования конкретных действий
  • техники: «анализ силового поля», «групповое исследование», «кривая развития», «волна прогноза», «идеялог», «бессловесный официант», «графическое vision», «world-cafe» и др.
и смогут управлять процессом группового обсуждения на стратегических сессиях, рабочих встречах, мозговых штурмах, вовлекая всех участников в решение актуальных бизнес-задач.

Ведущая:

Dudorova L.jpgЛюдмила Дудорова – мастер фасилитации, более 20 лет занимается развитием персонала в организациях, групповыми методами решения бизнес-вопросов, проведением фасилитации организационных изменений, корпоративных конференций и событий.






Стартуем 2-3 ноября – Тренинг «Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий»

Длительность программы: 2 дня (16 академ. часов).

Место проведения: г. Москва

Осваивайте новые технологии для лидеров сегодня!

Получите дополнительную информацию здесь

Карина Джалалова .
14 Октября 2020
Поделиться
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
Москва,
ул. Мещанская 7 стр. 1

Наши проекты