Людмила Дудорова

Людмила Дудорова

 
Людмила Дудорова
Мастер фасилитации, бизнес-тренер и консультант по организационному развитию, руководитель Консалтинговой компании «Имидж персонал». Глава российского отделения международной ассоциации фасилитаторов IAF-Russia (International Association of Facilitators). Более 20 лет занимается обучением и развитием персонала в организациях, групповыми методами решения бизнес-вопросов, проведением фасилитации организационных изменений, стратегических и корпоративных сессий, конференций и брейнстормингов. Эксперт в области подготовки фасилитаторов и тренеров, дизайн-мыслителей. Автор курсов «Мастер фасилитации», Школа фасилитаторов online, Тренинг корпоративных тренеров; подготовила более 1000 фасилитаторов в открытом и корпоративном форматах. Преподает в бизнес-школах МГИМО, ВШМБ РАНХиГС при Президенте РФ, РЭА им.Плеханова. Автор и организатор Ежегодной российской конференции фасилитаторов.
ld@personalimage.ru Телефон
Приглашаем на Десятую юбилейную конференцию российских фасилитаторов

«Практики успешных команд»

4-5 апреля 2019 г.
Участие очное в Москве и онлайн трансляция.

Конференция «Практики успешных команд» – это главное профессиональное событие на рынке фасилитации в России и СНГ в 2019 году  - подробнее
Это самая прикладная конференция: за два дня вы получите поток практических знаний, более 100 приемов и техник, которые можно сразу применять. Здесь все показывают и дают попробовать своими руками. Потоки мастер-классов распределены по темам:
  • Стратегия (разработка, каскадирование, реализация)
  • Команды (инструменты командных решений, люди, взаимодействие)
  • Трансформация (Agile подходы, lean, цифровизация, сторителлинг)
  • Инновации (дизайн-мышление, триз, креативные техники)
  • Вовлекающее лидерство
  • Энергия команд, людей, решений
Опыт иностранных экспертов: ведущие международные эксперты по фасилитации, командной работе, сторителлингу примут участие в конференции – Мэри Элис Артур (Новая Зеландия), Пепе Нумми (Финляндия), Брюс Роулинг (Великобритания), Укка Людовик Илоло (Франция) и другие.

Компании делятся успехом: лидеры успешных команд расскажут: Как у них проходят принятия решений и достижение целей? Как они разрабатывают стратегии и внедряют изменения? Как в компании применяются современные технологии Agile, scrum, Дизайн-мышление? Что помогает командам трансформироваться? Обмен опытом с профессионалами – лучшие российские фасилитаторы и консультанты представят свои новинки, поделятся технологиями и кейсами.

Новинки в области командной работы и инструментов групповых обсуждений.

«Прокачка своей команды»: мы приглашаем вас целыми командами, с которыми вы работаете, чтобы вы смогли: провести анализ свои команды, посмотреть и получить интересные инструменты для лучшего взаимодействия, эффективной командной работы, принятия решений и развития доверия. Вы также получите блокнот с чек листами: «Как прокачать свою команду» и мощный заряд энергии.

Мы ждем: руководителей, управленческие команды, корпуниверситеты, HR-ов, фасилитаторов, консультантов и командных коучей.

За два дня вы получите:
  • Современные технологии развития сотрудничества и эффективного взаимодействия в командах, вовлечения людей в изменения и трансформацию компании
  • Методы создания сильных команд
  • Инструменты для стратегического развития, создания инновационной среды, результативных групповых обсуждений
  • Лучшие практики из опыта российских и международных компаний
  • Деловые контакты и заряд энергии.
Дополнительная информация: +7 (495) 025‑01‑69, +7 (495) 500‑60‑69, mail@personalimage.ru

К нам уже присоединились команды из Екатеринбурга и Украины!
Еще два дня льготной цены – до 1 февраля 2019 г. – 25 900 руб.
- для членов российской Ассоциации фасилитаторов – 20 720 руб. http://www.afru.ru/
- онлайн участие – 7 200 руб.
Особые условия для корпоративных и региональных команд!

Регистрируйтесь на сайте конференции www.facilitators.ru или по почте mail@personalimage.ru!

Преконференц и постконференц тренинги известных иностранных экспертов:

  • Мэри Элис Артур (Новая Зеландия) «Проектирование мудрых действий: 8 дыханий архитектуры процесса» (инструменты работы с командой) 6-7 апреля 2019

  • Роб Уолш (Rob Walsh) (Великобритания) «Стратегическая сессия» 3 апреля 2019

  • Ричард Кинг (Австралия) «Решение проблем в организациях» 14-15 апреля 2019

Тренинги проходят в России впервые.


С Новым годом! С Новым годом!
Друзья, наши любимые клиенты, партнеры, заказчики!
IMPERGROUP, Консалтинговая компания "Имидж персонал", Интернет ресурс GOTRAINING - поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
Желаем вам потрясающего года, успехов в бизнесе, творчестве и семье! Тепла и удовольствия от того, чем занимаетесь и чем увлекаетесь! Будьте счастливы!

Людмила Дудорова .
29 Декабря 2018
Поделиться
А он совсем другой А он совсем другой
#урокифасилитатора
А он совсем другой! 
Он медленный. Он не понимает, что надо делать ни с первого, ни с третьего раза. А только тогда, когда сам повторит несколько раз вслух.
И он оценивает других. И лепит свою правду несмотря на уместность.
И он на все имеет свое мнение. И оно почти всегда не совпадает с мнением группы.
И он очень активный!
И это раздражает! 
И ведущего! И группу!
До того момента …. пока ты не поймешь, что он это делает не потому что вредничает и испытывает всех и вся, а потому что он – реально другой и по-другому мыслит! Ты даже себя переспросишь, а точно ли он другой, а не просто хитрый?
И когда ты это примешь – что он другой, ты начинаешь видеть как эта разность дает бонусы и группе, и теме, и взгляду на вещи. И начинаешь этому радоваться! И оказываешь поддержку и ему и группе! 
И следом ситуация начинаем меняться, и группа перестает раздражаться и начинает радоваться своей разности и учится в ней взаимодействовать.
Урок для фасилитатора – разность – бывает очень разной. И ее сильная степень раздражает, и раздражение вирусом разносится в группе. И тут помогает принятие и управление коммуникацией в команде.
А какой ваш опыт действия в похожей ситуации?

Людмила Дудорова .
7 Ноября 2018
Поделиться
История нашего партнерства с Neuland История нашего партнерства с Neuland
История нашего знакомства с Neuland

Предпосылка 1: Шел 2005 год. Я вела тренинг в Подмосковье и в параллельных залах работали иностранцы на программе для менеджеров. Познакомились с Бианкой Енеке (Германия) и меня позвали вести совместный курс по Корпоративной культуре. И вот там я впервые увидела как Бианка лихо устраивает решение кейса, собирая идеи с помощью модерационных карт. Идея меня удивила простотой и восхитила эффектом.

Предпосылка 2: Через несколько месяцев мы познакомились с Keith Warren-Price и Bruce Rowlind (Pinpoint facilitation) на выставке в Лондоне, и нас привели в восторг чемоданчики для фасилитатора, модерационные приспособления и материалы. Это была очень значимая встреча, которая во многом изменила нашу деятельность и жизнь.

Предпосылка 3: Отважная поездка в Fulda на производство Neuland (май 2006). Мы своими глазами увидели как это работает, как создается, провели переговоры с руководством и сделали первую закупку, которую везли с собой в самолете – и замечу, что это тоже были доски Pinbord (видно все новое начинается с Pinbord).

Предпосылка 4: Сразу же по возвращению в мае 2006 г. мы провели в России первый тренинг по Технологии фасилитации с Pinpoint Keith Warren-Price с использованием продукции Neuland, а затем через полгода второй тренинг и еще тренинг по Визуализации Брюс Роулинг. Кстати, похоже, что это был первый курс по скрайбингу и визуализации в России. Появились первые активные фасилитаторы, применяющие модерационные материалы и продукцию Neuland. И мы открыли проект www.gotraining.ru – Все для тренинга. Все тренера. И стали не только сами использовать материалы и оборудование для своих сессий, но и продавать коллегам.

С тех пор фасилитация в России активно развивается и мы активно в этом участвуем. Число выпускников курсов Мастер фасилитации, Технология фасилитации Pinpoint в корпоративном и открытом форматах превысило 2500 человек. Проводятся тренинги по Графической фасилитации и Рисунку для бизнеса. Становлению и активному развитию фасилитации активно способствует проведение Ежегодных конференций Российских фасилитаторов (www.facilitation.ru) с 2010 г. И в 2019 году – будет юбилейная 10-я конференция.

И наше сотрудничество с Neuland расширяется, спрос на продукцию увеличивается и сегодня мы имеем замечательную команду gotraining.ru - со складом, регулярными поставками, онлайн-заказами и постоянными контактами с клиентами, с новинками для визуализации и фасилитации.
Мы благодарны Neuland за наше долговременное партнерство (более 12,5 лет).
Мы благодарны нашим клиентам за совместное содействие диалогу и пониманию между людьми!
И я уверена, что у нас много ярких и радостных лет сотрудничества и сотворчества впереди!
#neuland, #gotraining, #impergroup

Людмила Дудорова .
16 Октября 2018
Поделиться
Программа для лидеров 3.0
13-14 ноября стартует новая программа "Вовлекающее лидерство" для лидеров 3.0.
Для тех кто хочет создавать самостоятельные команды и вместе вырабатывать сильные решения!
Участники - только руководители.

Международный состав ведущих: Александр Дудоров, Пепе Нумми (Финляндия), Михаил Россиус. Простые и действенные технологии, которые повышают продуктивность команд, синхронизацию смыслов и мотивацию людей.

Для команд из одной компании - очень льготные цены, чтобы сразу был сильный эффект.
Присоединяйтесь сами и рассказываете руководителям https://clck.ru/EVSD6

Людмила Дудорова .
4 Октября 2018
Поделиться
Участие команды IMPER Group в выставке Trainings 2018
19-20 сентября мы активно участвовали в в выставке T&D Trainings 2018 и представляли новые продукты проекта Gotraining.ru и новые открытые и корпоративные программы.
Из новостей - 13-14 ноября состоится уникальный тренинг для руководителей "Вовлекающее лидерство" - это практические инструменты для работы со своей командой и формирование осознанного и вовлеченного коллектива, нацеленного на реализацию задач и успеха компании.
Новые тренинги "Agile фасилитация" и "Фасилитация дизайн-мышления" - позволяет осваивать новые технологии и понимать как в этих инновационных и гибких процессах реализовывать эффективное взаимодействие и выстраивать процесс.
Благодарим всех наших клиентов и коллег за встречи, обмен мнениями, новыми идеями проектами. Мы вдохновлены на дальнейшую работу и совместное развитие.


Людмила Дудорова .
22 Сентября 2018
Поделиться
Искусство коммуникации и построения команд на основе системы DISC
Мы продолжаем вести Академию управления в МОСЭНЕРГО. И 16 августа состоялся замечательный модуль: "Искусство коммуникации  и построения команды на основе международной системы DISC". 50 руководителей знакомились с системой DISC, анализировали свой поведенческий профиль, учились понимать особенности других, взаимодействовать с другими. учитывая из стиль и адаптируя свой. Программа была нацелена на развитие эффективности руквоодителей и была высоко оценена участниками. С нашей стороны программу вели сертифицированные консультанты Елена Ермолина и Людмила Дудорова.

IMG_7680.jpg

Людмила Дудорова .
17 Августа 2018
Поделиться
Урок фасилитатора про онлайн фасилитацию

#Уроки фаслитатора

Советы по онлайн-фасилитации. Опыт сегодняшнего дня

  • Короткие встречи эффективнее длинных.
1,5 часа на одном дыхании, а после перерыва было сложнее, участники отваливались, уходили серфить по интернету.

  • Системы не совершенны.
Нет идеальных систем, везде есть тормозящие моменты, которые снижают скорость и комфорт. К сожалению, Apple для фасилитации командных встреч пока не сделали. И конечно, слабый интернет, непредвиденный сбой в приложениях, программах; новый интерфейс и многое другое.

  • Имей четкий план онлайн-встречи и сделай его общим планом для виртуальной группы.
Это успокаивает людей, и делает их конструктивными (вышли заранее, в начале встрече, резюмируй этапы).

  • Вводи правила
(отключение микрофона участниками (во избежание лишних шумов), говори свое имя, когда начинаешь говорить; будь 100% здесь…)

  • Не спеши
- скорость в интернете, без очного визуального контакта, должна быть меньше

  • Контент делай ясней
– подавай информационные блоки проще, структурированней и понятней.

  • Повторяй много раз.
С первого раз мало кто понимает. Проси объяснить друг другу.

  • Активируй участников постоянно.
Проси работать в группах, писать идеи, рисовать, читать и обобщать наработанный материал.

  • Смена деятельности
, вопросы, голосовалки, онлайн-энерджайзеры – повышает внимание и интерес участников.

  • Две инструкции одновременно выполнять сложно.
Например, одновременно обсуждать и писать ответы на вопросы…

  • От ведущего зависит много!
Главное самому ведущему «не выпадать», быть в активе. Следить за дискуссией, структирировать ее вопросами; давать пояснения, резюмировать…

  • "Хулиганство участников"
– когда устали или не понимают что-то, участники начинают хохмить, подшучивать, ловить хи-хи, подрисовывать или подписывать смешные фразы…. Совет или верни в конструктивное русло, или возглавь хулиганство.

  • В конце: резюмируй
и проверь понимание договоренностей участниками

И что важно, развивайся в удаленных сессиях. И онлайн – хулигань! Разрешается


Людмила Дудорова .
17 Августа 2018
Поделиться
С 8 марта С 8 марта
Дорогие женщины! Поздравляем вас с 8 марта! Желаем солнечной весны, радости на душе, семейного тепла и много любви!
С вниманием и нежностью, коллектив IMPERGROUP, Консалтинговая компания "Имидж персонал"

Людмила Дудорова .
7 Марта 2018
Поделиться
Когда Open space работает. 7 Урок фасилитатора
#урокифасилитатора
Урок 7. Когда работает Open space
Хочу сразу прояснить, что я говорю про “Open Space Technology” (OST) — технологию “открытого пространства”, которая была разработа Харрисоном Оуэном.
Мое глубокое убеждение - Не работает Open space! Не работает в чистом виде в реальных бизнес-организациях. Мне возразят, а как же многие говорят, пишут, рекламируют, что проводят и в России тоже. Все о чем я слышала – это адаптированные варианты. Да Open space в бизнесе работает только в адаптированных вариантах, c большим контролем, с меньшей энергетикой и отдачей. Почему?
Нужны несколько важных условий, чтобы Open space сработало:
1. МОТИВАЦИЯ ЛЮДЕЙ В НЕМ УЧАСТВОВАТЬ. Вот прямо хочу! (горит эта тема, хочу решить, понять, договориться, для меня важно, понимаю – зачем участвовать…)
2. ЛИЧНЫЕ ВОПРОСЫ, ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ выносятся на обсуждение заявителями тем. Там есть энергия и она притягивает участников к теме.
3. РЕАЛЬНЫЙ ВЫБОР – свобода участвовать или нет, входить в обсуждение или менять группу, тему. БЕЗОПАСНОСТЬ - без санкций, контроля, обязаловок...
4. ВЕРА В СОБРАВШИХСЯ ЛЮДЕЙ и что они реально обладают экспертизой, заинтересованностью и мотивацией помочь.
5. Чувство, что РЕАЛЬНО ЧТО-ТО МОЖЕТ СЛУЧИТСЯ, произойти в группе, и готовность этому состоянию довериться.

К сожалению, в корпоративных сессиях большинство этих вещей отсутствуют. И даже очень профессиональные фасилитаторы не способны организовать по-настоящему открытое пространство, хотя технически знают как это делать…
За этот год у меня было два ярких примера, когда эта магия Открытого пространство сработала. И там реально были сила, энергетика, максимальное включение, значимые результаты и большая удовлетворенность участников! И оба раза – это были сообщества. Первый пример – сообщество фасилитаторов на Европейской конференции (IAFEMENA 2017), а второй пример – Форум «Окно возможностей», где собрались свободные люди – бизнесмены, предприниматели, руководители. консультанты – бизнес-сообщество. И это было действительно круто. Спасибо Филлип Гузенюк за возможность изнутри прочувствовать работающую технологию Open space! Для меня это было очень ценно.
Мой урок – Open space – РАБОТАЕТ!
Подробнее познакомиться с технологией проведения Open space можно на Курсе Мастер фасилитации или на других программах IMPERGROUP

Людмила Дудорова .
30 Января 2018
Поделиться
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
Москва,
ул. Мещанская 7 стр. 1

Наши проекты