А вы ждете благодарности от босса или коллег?А вы ждете благодарности от босса или коллег?![]()
Благодарность является одним из лучших мотиваторов. Она сильно влияет на продуктивность сотрудников и их креативность. Вот почему многие компании стараются создать комфортную среду, в которой члены команды регулярно выражают признательность друг другу, выдвигают коллег на звание лучший сотрудник, отмечают победы вместе.
Каким же способом можно отметить вклад сотрудника в работу: • Письмо-благодарность или неформальная записка от менеджера • Личный звонок-благодарность вышестоящего руководителя • Новость об успешном проекте сотрудника в корпоративной газете • Приглашение для участия в профессиональной конференции • Направление на тренинг • Выдвижение на звание Лучший сотрудник • Награждение памятным подарком • Билет на интересное событие (театр, концерт, фильм и т.п.) • Размещение на информационной доске фотографии сотрудника • Празднование успешного проекта всей командой в офисе, клубе, боулинге и т.п. • Вручение цветов, воздушных шаров, конфет и т.п. Не ограничивайте свою фантазию! Благодарите друзей и поздравляйте коллег. Это создает позитивную атмосферу в коллективе и является подтверждением, что усилия на благо компании не остаются не замеченными. А каким способом благодарите коллег вы? P.S. Только не забудьте важное правило: поздравляйте всех сотрудников, а не только «звезд», экстравертов и тех, кто вам нравится. Убедитесь, что вы благодарите даже конфликтных сотрудников, если их вклад в работу заслуживает этого. И еще помните, что благодарность должна быть своевременной, не откладывайте признание успеха на долго)) |
Зарегистрированные пользователи получают доступ к нашему форуму, на котором можно задать вопросы и обмениваться мнениями. Конференция фасилитаторов Фасилитация Конкурс Pinpoint Stormz Методы Тренинги Рисунок Вебинары Визуализация Фасилитирующее лидерство Сертификация вебинары
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
Москва, ул. Мещанская 7 стр. 1
|