Новости

Новости

Вовлечение в каскадирование ценностей
Карина Джалалова
Как прошли сессии по корпоративной культуре.

Работать с корпоративной культурой непросто! Это работа по созданию невидимого, но хорошо осязаемого нами.

Как известно, 94% лидеров верят в корпоративную культуру, ценности, но признаются, что не знают, как перевести веру в показатели.

На сессии мы вместе с директорами магазинов разбирались в ключевых вопросах:
  • Как связана корпоративная культура с результатами и развитием торговой сети?
  • Как ценности влияют на поведение людей?
  • Как применять желаемые модели поведения в ежедневной работе в магазинах
  • Что могу сделать я?
420 руководителей параллельно в 3 городах России синхронизировались по ценностям, создали практические шаги к развитию единой сильной культуры.

Все это спроектировали и провели 6 ведущих фасилитаторов от IMPER Group.

Пишите нам на почту, если ваша компания планирует проводить стратегическую или командную сессию — мы с радостью поможем mail@personalimage.ru

photo_2023-01-20_19-42-47.jpg  photo_2023-01-20_19-42-45.jpg

photo_2023-01-20_19-42-34.jpg  photo_2023-01-20_19-42-41.jpg

photo_2023-02-01_19-44-29.jpg  photo_2023-02-01_19-48-58.jpg

photo_2023-02-01_19-45-36.jpg   photo_2023-02-01_19-48-58 (2).jpg

photo_2023-02-02_07-55-52 (2).jpg


2 февраля 2023
С Новым годом, дорогие Друзья!
Карина Джалалова
Поздравляем вас с Новым годом и Рождеством!

В наше турбулентное время мы хотим пожелать вам мира, успехов вашим компаниям, командам и вам лично. Пусть на вашем пути в новом 2023 году встречаются единомышленники, с которыми вы сможете реализовать самые смелые идеи и проекты.

В каждом из нас есть творческий потенциал, способный изменить пространство вокруг нас, помочь найти новые направления для профессионального и личного развития.

Желаем вам в Новом году покорить новые вершины, воплотить в жизнь ваши лучшие проекты, быть всегда вместе с вашими командами и достигать поставленных целей.

Спасибо вам за то, что в этом году вы были вместе с нами!
Желаем вам счастья и вдохновения на новые свершения в 2023!

И дарим подарки !!!

Новогодние подарки на телеграмм-канале Инструменты фасилитации:
  • «Как подвести итоги года индивидуально и с семьей» Видео  + Шаблоны  Простые приемы и игровые методы помогут это сделать весело и интересно.
  • Всю новогоднюю неделю будем публиковать методы, игры для поздравлений, развлечений и общения с семьей и друзьями, следите за нами 
Новогодние подарки в онлайн-магазине www.Gotraining.ru:
Получить подарок можно при оформлении покупки ввести
Промокод: Новый год

Акция действует с 28.12.2022 по 15.01.2023

Специальная цена «Ранняя пташка» на участие в Конференции фасилитаторов 2023 (www.facilitators.ru) с 01.01.2023 по 31.01.2023.
Дата конференции 13-14 апреля 2023 года
Предрегистрация
29 декабря 2022
Зачем подводить итоги года?
Карина Джалалова
Идеи команд
  • Подводить нужно итоги любого года, чтобы поставить задачи, найти зоны роста, обозначить сильные и слабые стороны и построить планы на будущее.
— Год сложный — очень интересно, чем закончится.
  • Подведение итогов — сброс напряжения, управление командой.
— Итоги года как поощрение достижений, мотивация и положительная обратная связь.
  • Чтобы получить обратную связь от коллег.
— Есть единая цель у команды.
  • Посмотреть, как изменились цели в течение года.
— Оценить полученный опыт.
  • Показать команде, что процесс управляемый и команда находится не в хаосе.
— Закрепить на достигнутых результатах, что любые сложности можно преодолеть.
  • Чтобы коллектив смог увидеть положительные результаты и свой вклад в достижение целей.
— Извлечь из проделанной работы уроки и в дальнейшем выполнять задачи более эффективно и безопасно.
  • Даже если до результата не дошли, понять, что часть пути пройдена и результат ближе.
— Неважно каким был год, все равно надо понимать, куда и с каким настроем движемся.
  • В этом году понять, как прошли через стрессы и изменения, как мы по ходу адаптировались.
— Сориентировать людей, не ощущать стресс и депрессию.
  • Держать руку на пульсе, понимать настрой, сознательно на это влиять.
— В любом случае нужно оценивать свою деятельность и ошибки, стараться их исправлять и двигаться вперед.
  • Для подведения итогов желательно провести выездное совещание.
21 декабря 2022
Конкурс Лучший фасилитатор года (по итогам 2022 года) объявляется открытым!
Карина Джалалова
Конкурсные номинации:
• Лучший корпоративный фасилитатор года
• Лучший внешний фасилитатор года
• Лучший старт (для молодых фасилитаторов)
• Лучший онлайн-фасилитатор года

Профессиональный конкурс – это повод обернуться назад, проанализировать путь, который ты прошел в 2022 году, оценить свой профессиональный рост, получить оценку профессионального сообщества, испытать радость от победы и получить награды!

Присылайте заявки на участие в конкурсе через сайт Конкурс Лучший фасилитатор года

Будем рады, если Ваш успешный опыт стратегических сессий, креативных встреч, корпоративных конференций, проектных и рабочих групп станет известен и полезен другим организациям!

Как стать участником конкурса:
1. Подать заявку на участие от фасилитатора или команды фасилитаторов на сайте Конкурса https://bestfacilitator.personalimage.ru/ и оплатить орг.взнос в размере 2500 рублей.

Прием заявок на участие в конкурсе - до 25 января 2023 года.

В заявке необходимо указать:
• Фамилия Имя Отчество участника
• Город проживания
• Название организации, должности.
• Номинация, в которую вы заявляетесь.
• Контактные данные:
- Основной адрес электронной почты
- Основной номер телефона для связи
- Ссылка на аккаунт в основной соцсети
• Согласие на обработку персональных данных для целей конкурса.

2. Подготовить и представить Конкурсный проект на основе реализованного в компании в 2022 году до 11 февраля 2023 года.

Подробнее с условиями конкурса можно ознакомиться на сайте Конкурса


Жюри конкурса: профессиональные опытные фасилитаторы и члены Ассоциации российских фасилитаторов.

Победители будут объявлены и награждены на 14-й Конференции российских фасилитаторов в Москве 13-14 апреля 2023 года.

Какие награды получат победители конкурса:

  • Победители в номинациях «Лучший корпоративный фасилитатор года» и «Лучший внешний фасилитатор года» получат – Сертификат на полугодовую подписку на онлайн Конструктор сессий www.sessiondesign.ru и Билет на участие в 14-й конференции фасилитаторов.
  • Победитель в номинации «Лучший старт года» получит – книги по фасилитации и Билет на участие в 14-й конференции фасилитаторов.
  • Победитель в номинации «Лучший онлайн-фасилитатор года» получит– Сертификат на полугодовую подписку на онлайн Конструктор сессий www.sessiondesign.ru и Билет на участие в 14-й конференции фасилитаторов.
• Победители получают также памятные дипломы.

Организаторы конкурса: Консалтинговая компания «Имидж персонал»
Соорганизатор конкурса: российская Ассоциация фасилитаторов

Представьте свои лучшие проекты на Конкурс! Получите признание профессионалов!
13 декабря 2022
Игротека 8 декабря!
Карина Джалалова
Друзья! 8 декабря в четверг мы проводим Игротеку для HRов, тренеров и фасилитаторов.

Вы сможете протестировать профессиональные командные игры и выбрать лучшую для своей команды.

Осталось только 6 мест... Присоединяйтесь!

В программе:
  • Кубики историй
  • Эмоциональные карты
  • Аналоджик
  • Управляемый хаос или Пазлы на деньги
  • Командный рисовальщик
  • Бамбуковая палка
  • Нити управления
  • Коммуникация вслепую

Вас ждут подарки от магазина Gotraining

8 декабря 2022г. в 18.30 - 20.00

Место проведения: м. Сухаревская ул. Мещанская 7 стр. 1, офис компании Имидж Персонал

Регистрация по телефону: +7(495) 025-01-68
5 декабря 2022
Мастерская игр от GoTraining
Карина Джалалова
Встретим Новый год играючи!!!

В преддверии Нового Года приглашаем Вас в нашу мастерскую игр. Как всегда, мы вместе будем играть, разбирать и создавать новые варианты игр.

Вопрос, на который будем искать ответ:
«Как с помощью профессиональных тренинговых игр сделать веселый и запоминающийся корпоратив?»

В программе:

  • Неофициальное подведение итогов уходящего года
  • Оригинальные поздравления коллег с Наступающим Новым годом
  • Гадание-предсказание
  • Игровые застольные и подвижные конкурсы
  • Подарки!!!
  • Игры от GoTraining.ru, которые участвуют в корпоративе:  Кубики историй, Эмоциональные карты, Аналоджик, Управляемый хаос или Пазлы на деньги, Командный рисовальщик, Бамбуковая палка, Нити управления, Коммуникация вслепую

Время проведения Мастерской игр:

8 декабря 2022г. в 18.30 - 20.00

Место проведения: м. Сухаревская ул. Мещанская 7 стр. 1, офис компании Имидж Персонал

Регистрация по телефону: +7(495) 025-01-68
Количество место ограничено.

Ждем Вас!
23 ноября 2022
А вы знаете что такое Каракури?
Карина Джалалова
Людмила Дудорова и Александр Дудоров участвовали в Хайтек 2022 в треке Точки рационализаторства, тренировали навыкам фасилитации команды, развивающие рационализаторство на предприятиях.

А параллельно шёл Международный конкурс высокотехнологичных профессий Хайтек, где команды из крупных российских компаний соревновались в решении инновационных и рационализаторский задач. На фото представлены ряд действующих механических прототипов… и ещё был Трэк по решению задач Каракури….

А вы знаете что такое Каракури?

Каракури – это инструмент оптимизации производственных площадей В средние века так называли механических кукол в Японии, а сейчас это международный термин, означающий механическое устройство, предназначенное для увеличения производительности работ, сокращения объема ручного труда и механизации трудоемких операций.

В рамках Конкурса высокотехнологичных профессий Хайтек в Екатеринбурге Росатом проводил конкурс «Инженерное мышление. Каракури» – соревнование команд по проектированию и изготовлению моделей устройств какарури. Подробности конкурса, прототипы моделей устройств и награждение победителей всё на фотографиях.

Нас впечатлили решения и результаты инженерной мысли и реально работающие прототипы!

А мы параллельно проводили тренинг по технологии фасилитации для рационализаторства, чтобы команды рационализаторов активно развивались, продуктивно работали и взаимодействовали друг с другом, с представителями предприятий!


photo_2022-11-12_11-01-05 (4).jpg
 
photo_2022-11-12_11-01-10.jpg photo_2022-11-12_11-02-32 (4).jpg

 photo_2022-11-12_10-58-47 (5).jpg photo_2022-11-12_10-58-47 (3).jpg

photo_2022-11-12_10-58-46.jpg photo_2022-11-12_10-57-25 (2).jpg

photo_2022-11-12_10-57-27.jpg

photo_2022-11-12_10-57-26 (4).jpg

photo_2022-11-12_10-57-26 (7).jpg

photo_2022-11-12_11-03-47 (2).jpg

photo_2022-11-12_11-03-45.jpg

photo_2022-11-12_11-03-46.jpgy
18 ноября 2022
Платформа Конструктор сессий стала победителем конкурса!
Карина Джалалова
Начинаем неделю с хороших новостей!

Наша платформа «Конструктор сессий онлайн» стала победителем в конкурсе СберУниверситета.

Мы вошли в топ-15 EdTech компаний из 100, которые создают и развивают технологические продукты в сфере образования.

Конструктор сценариев командных сессий — инструмент создания дизайна сессий для стратегических совещаний, agile-митингов, мозговых штурмов, воркшопов и тренингов.
Высокая вовлеченность участников и создание пространства диалога делают групповые обсуждения более продуктивными.

Проекты оценивали по следующим критериям:
  • Инновационность
  • Востребованность
  • Конкурентоспособность
  • Удобство использования
  • Возможность массового внедрения

28 октября будем представлять свое решение на выставке-конференции «Больше чем обучение» в СберУниверситете.


Благодарим за победу и поздравляем остальных участников!
24 октября 2022
Неделя фасилитации «Новые времена – вызовы – решения»
Людмила Дудорова
Дорогие друзья, приглашаем вас 17-24 октября  на Неделю фасилитации.

Неделя фасилитации – это марафон мастер-классов, прямых эфиров и круглых столов, посвященных современным практикам работы с командами, выработки совместных решений, развития диалога и сотрудничества в компаниях.


Смотрите подробности в нашем видеоприглашении!


3 октября 2022
Конференция фасилитаторов 2023 «Командное лидерство в новом мире»
Карина Джалалова
Приглашаем Вас принять участие в Конференции российских фасилитаторов 2023 «Командное лидерство в новом мире», на которой встречаются профессионалы в работе с командами и группами.

13-14 апреля | 9.30-19.00

Что интересного на конференции?

Прикладная конференция: за 2 очных дня получите поток практического знания, огромное количество приемов и техник, которые можно сразу применять в своей работе с командами и организациями.

Фокус конференции на практиках и технологиях, помогающих лидерам и командам стабилизироваться в кризисные моменты, находить точки опоры, формировать и реализовывать новые возможности, развивать антихрупкость в себе и командах.

Практические выступления и мастер-классов распределены по темам:

  1. Технологии поиска точек опоры в небезопасном и неопределенном мире 2023: Как в условиях неопределенности стабилизировать себя, команду, бизнес? Как проводить антикризисные и поддерживающие сессии в новых условиях?
  2. Технологии развития и поиска новых возможностей в 2023 году. Как искать новые ориентиры, продукты, направления бизнеса? Опыт и трендовые инструменты
  3. Стратегирование и поиск будущего в новой реальности. Подходы, практики.
  4. Практики поддержки команд. Методы, техники.
  5. Фасилитирующее лидерство: Как руководители применяют фасилитацию для создания продуктивных команд? Примеры и инструменты вовлекающего лидерства
  6. Командные сессии и командный коучинг. Как развивать командную антихрупкость? Как поддерживать энергию в команде, если люди уже выгорают? Как проводить?
  7. Онлайн-фасилитация. Сильные форматы удаленного взаимодействия. Как принимать решения онлайн? Как вовлекать людей в онлайн-взаимодействие? Инструменты для проведения продуктивных совещаний, командных встреч и мозговых штурмов.
  8. Цифровые решения для удаленной и очной совместной работы и коммуникации: Какие новинки предлагают платформы и приложения для совместной работы, фасилитации? Импортозамещение, новинки
  9. Гибридные форматы совместной работы/обсуждений: Как успешно вести гибридные мероприятия, совещания и встречи? (часть людей и команд онлайн, часть оффлайн; асинхронная и синхронная работа).
  10. Игровые и интерактивные решения для развития команд и сотрудничества: Как игры помогают развивать антихрупкость команд?
  11. Как быстро стать фасилитатором и прокачать компетенции?

Соберите свой пазл полезных и актуальных инструментов и методов для своей работы!

Стоимость участия – 50 000 руб., до 17 февраля по лучшей цене – 40 000 руб.

Внимание! Специальный тариф для команд, членов российской Ассоциации фасилитаторов и выпускников курса «Мастер фасилитации».

Организатор конференции: IMPER GROUP, Консалтинговая компания «Имидж персонал»

Соорганизатор: Российская Ассоциация фасилитаторов www.afru.ru

 
Условия корпоративного участия и дополнительную информацию можно получить у нашего менеджера Юлии Капустиной

тел. +7 (495) 500-60-69, моб. тел. 8 (965) 373-12-48, mail@personalimage.ru


Подробнее и регистрация
2 февраля 2023
Материалы онлайн-мастерской
Карина Джалалова
Друзья, спасибо всем, кто был с нами на онлайн-мастерской Александра Дудорова о подведении итогов года с семьей! 

Нам кажется, получилось очень душевно.

Как и обещали, делимся презентацией и шаблоном в нашем Telegram канале



А для тех, кто вчера не успел подключиться и кто хочет пересмотреть запись встречи, мы опубликовали видеозапись в нашем YouTube канале

Желаем продуктивного и счастливого подведения итогов вашим семьям!

26 декабря 2022
Как подвести итоги года индивидуально и вместе с семьей
Александр Дудоров
Коллеги, приглашаем на онлайн-мастерскую
"Как подвести итоги года индивидуально и вместе с семьей".

Краткое содержание:
  • Зачем мне подводить итоги года?
  • Шаблон для самооценки года: Что начать/продолжить/ перестать
  • Важные вопросы
  • Как подвести итоги года вместе с семьей?
Методы: Сбор урожая, Метафорические карты, Семейное ретро, ОРИП, Кубики историй

Дата и время: 23 декабря в 18.00 (мск)

Регистрируйтесь https://imper.timepad.ru/event/2274996/
Участие бесплатное

Если сомневаетесь, зачем вообще нужно с семьей подводить итоги года, подумайте, ради чего вы живете и работаете

#АлександрДудоров

Когда рыбу ловят, последнее, что она замечает уже на суше — что живет в воде.

Люди — не рыбы. Надо успевать замечать.
  • Мы проживаем жизнь максимально наполненной, когда замечаем, что происходит вокруг.
На мастерской я хочу поговорить и о своей семье.

Здесь интересно разобрать семейные традиции — уже существующие, которые мы переняли от родителей, или те, что мы можем создать сами.

  • Для меня подведение итогов с семьей — тоже традиция. Это возможность поговорить о важном с самыми близкими, решить, чего мы хотим дальше и как мы это сделаем.
Сегодня в период больших перемен и неопределённости существует дефицит опор, на которые мы можем рассчитывать. Семья — то, на что мы можем опереться.

Часть людей подводит итоги в декабре, планирует следующий год. Особенно те, кто в бизнесе, привыкли рассчитывать бюджет, ставить цели.

Но в отличие от бизнес-контекста, в котором есть чёткие цели, kpi, схемы и таблички, в контексте семьи скучновато им следовать.
  • Поговорим о том, какие инструменты будут полезны и интересны даже подростку, чтобы он забыл о смартфоне.

Вы узнаете методы: Сбор урожая, Метафорические карты, Семейное ретро, ОРИП, Кубики историй.

Ведущий:

Дудоров-min.jpg
Александр Дудоров – мастер фасилитации, тренер, коуч владельцев и топ-менеджеров, ведущий стратегических сессий, член российской Ассоциации фасилитаторов. Соавтор практического инструмента «Конструктор стратегических сессий и курса «Мастер фасилитации», Онлайн-фасилитация, автором уникального курса «Рисунок для бизнеса». Провел более 600 стратегических сессий, IMPER Group, Консалтинговая компания «Имидж персонал».




Регистрируйтесь https://imper.timepad.ru/event/2274996/
Участие бесплатное
19 декабря 2022
Уроки фасилитатора
Карина Джалалова
После каждой сессии мы анализируем, что нам точно удалось, а над чем можно еще поработать. Такие инсайты мы называем «уроки фасилитатора».

Представьте, на одной из сессий в зале оказался экран маленького размера, висит он высоко под потолком, еще и не видно букв из-за плохой яркости.

Пока вы пытаетесь с ним разобраться, участники начинают все громче друг с другом разговаривать, и вам создать тишину удается совсем не сразу.

С обеда все возвращаются на сорок минут позже и вы уже думаете, как бы успеть за 3 часа то, что было рассчитано на 4.

После обеда проходит час, а вы уже отправляетесь на кофе-брейк. Никто пока перекусить не хочет, зато по возвращении с брейка через некоторое время участники просят повторить перерыв, потому что «вот теперь» проголодались.

Немного страшно представлять такой сценарий, да?

Читайте в карточках простые, но важные правила фасилитации в нашем телеграм канале https://t.me/impergroup
9 декабря 2022
Итоги HR Встречи в Красном Октябре!
Карина Джалалова
 Компания Имидж персонал и магазин Gotraning.ru «Все для тренера. Все для тренинга» участвовали 1 декабря в Кейс-конференции и Премии «Новые HR практики 2022» в Старт Хабе на Красном Октябре.

Прекрасное пространство, высокий уровень спикеров и потрясающий  уровень организации мероприятия от cообщества профессионалов, объединяющего HR-лидеров более чем 300 компаний: HR-Клуб «Как делать?!» и HRnet.ru

Мы познакомились с 5 актуальными трендами в российском HR, подсмотрели интересные о фишки от ведущих компаний.

Тренд первый. Клиентоориентированный подход к сотрудникам
TELE2 Казахстан — кейс «А что если сотрудники не сопротивляются, а драйвят изменения?
Тренд второй. Поддержка сотрудников через разнообразные программы
Почта Банка — кейс «Стабилизация эмоционального состояния сотрудников»

Тренд третий. Создание модели компетенций в компании — системы, в которой «хранятся» навыки сотрудников
«Навигатор компетенций ГЕРОФАРМ».
Тренд четвёртый. Сдвиг гендерных и возрастных границ на рынке труда из-за массовой нехватки специалистов
ТехноНиколь — кейс «Теория поколений на службе HR»
Тренд пятый. Развитие лидерских качеств у сотрудников и управление талантами через нестандартные форматы обучения и коммуникации
СберМаркета Университет — кейс «Leadrership Program или Сказ о том, как собрать программу обучения лидеров»

Прекрасное место для встречи с коллегами. Спасибо организаторам

20221201_114254.jpg

20221201_140445.jpg

20221201_104536.jpg

20221201_104638.jpg

20221201_105942.jpg

20221201_140224.jpg

20221201_135904.jpg

20221201_160203.jpg

20221201_194136.jpg

5 декабря 2022
Эффективное взаимодействие в групповой работе
Карина Джалалова
В четверг Людмила Дудорова участвовала в дискуссии EduTech Club о групповом взаимодействии в обучении.

Запись семинара можете посмотреть здесь

А пока делимся интересными тезисами:

Сейчас заметен тренд на персонализацию, в том числе в образовании. Но она не отменяет огромную силу работы в группе, которая мотивирует и социализирует.

Все еще важно изучать новые инструменты и методики, которые лишь будут повышать эффективность групп, особенно во времена гибридных форматов: команд на удаленке, онлайн-сессий и дистанционного обучения.

Динамика участников образовательного процесса или бизнес-сессий разная в онлайне и офлайне. Когда они совмещены, различия проявляются сильнее. Чтобы включать в работу всех, фасилитатор может приглашать соведущего. Когда такой возможности нет, на его роль можно назначать кого-то из участников.

Главное — заранее продумать логистику и точки встречи.
Мы, к сожалению, привыкаем и используем одни и те же методы фасилитации групповой работы. Но важно на разных этапах обучения следовать разным сценариям, чтобы не потерять интерес участников к процессу.

При этом, групповая работа ради групповой работы — не эффективна.
Важно знать цель обучения или встречи и задействовать инструменты и методики, которые только будут к ней приближать.

Иногда может показаться, что используется слишком много инструментов или творчества.

Фасилитатор должен фокусировать команду, чтобы достичь результатов. Инструменты — лишь средство.

Помимо того, что мы уделяем внимание командам, важно командообразование. Чтобы групповая динамика не съела групповую эффективность, нужно заранее договориться о роли каждого участника — кто за что отвечает. Изучив до сессии психотипы людей и распределив их место в команде, можно избежать выяснения отношений и бессмысленных ссор. (Например, просмотрите 8 типов ролей по Белбину). Количество человек не должно превышать 5-7.

Этапы совместной групповой деятельности с ориентацией на задачу:

1. Проявление инициативы, прояснение ролей, задач, методов и дедлайна
2. Поиск информации
3 Обмен и обсуждение
4. Поиск решений, разработка альтернатив, выбор решения
5. Верификация решения
6. Рефлексия совместной деятельности

Эффективна та команда, которая не только генерит идеи, но и готова их реализовывать.

Чтобы понять эффективность групповой работы, можно попросить самих участников оценить друг друга: чем выше оценки, тем лучше команда работала и сплотилась.

photo_2022-11-27_17-06-03.jpg

photo_2022-11-27_17-05-58.jpg

photo_2022-11-27_17-05-50.jpg 


27 ноября 2022
Мы на VI конференции СберУниверситета
Людмила Дудорова
VI конференция СберУниверситета про тренды в образовании

28 октября мы участвовали в выставке EdTech-решений, где представляли наш «Конструктор сессий»

Конференция была посвящена трендам в образовании и приоритетам в меняющемся мире.

Одной из самых интересных была кейс-секция «Чему учиться сегодня, чтобы быть релевантным завтра», которую модерировал Герман Греф.

Видео можно посмотреть по ссылке (*возможно, потребуется регистрация в личном кабинете).

Некоторые интересные идеи, которые прозвучали:

Учить лидеров не возможно, не будучи лидером самому.

Нельзя дать больше, чем ты имеешь. Так, ни в одном педагогическом вузе нет курсов по soft skills, хотя они так необходимы, если мы хотим, чтобы и школьники, и студены развивали свои мягкие навыки.

Откуда вообще такой спрос на soft skills?

В Гарварде проводили исследование. Оно показало, что лучшие ученики, у кого особенно хорошо были развиты hard skills, после выпуска не делают умопомрачительную карьеру. Самое печальное — они не становятся собственниками компаний, не занимают самые высокие управляющие позиции. Тогда исследователи вывели набор качеств, которые играют роль в формальном успехе. Очевидно, речь о soft skills.

Навыки — это не о том, что мы просто однажды как-то можем продемонстрировать то или иное качество.

Это о том, что у нас есть привычка постоянно действовать определенным образом. Навык — устойчивость вашей привычки.

В образовании будущего важна персонализация.

Как и любые компании, университеты тоже должны быть клиентоцентричными. Пока такой возможности в российских вузах нет, так как для персонализации нужна огромная база данных и развитый ИИ, который бы на ее основе рекомендовал каждому отдельно персональны трек обучения.

Приоритетом в обучении становится устремленность в будущее — учеников готовят к тому, чего еще нет. В нынешних условиях это критический навык.

photo_2022-11-08_13-58-00.jpg photo_2022-11-08_13-58-01.jpg photo_2022-11-08_13-58-02.jpg

  photo_2022-11-08_13-58-01 (2).jpg

9 ноября 2022
Выступление Людмилы и Александра Дудоровых на Недели фасилитации 2022
Карина Джалалова
Следующая неделя будет особенно важной для тех, кто знает к каким результатам приводит грамотно выстроенные групповые обсуждения.

Нас ждет Неделя фасилитации-2022!

17-24 октября
Онлайн

17 октября. 1 день Недели фасилитации посвящен Фасилитации для бизнеса и руководителей

Приходите на мастер-класс Людмилы и Александра Дудоровых "Фасилитирующее лидерство 2022"

16:15-17:15

В ходе встречи мы обсудим:
– Почему сегодня важно быть вовлекающим лидером?
– Чем фасилитирующее лидерство отличается от традиционного?
– Как фасилитирующее лидерство повышает производительность команды?

Рассмотрим примеры, познакомимся с простыми инструментами фасилитации, которые помогут вовлечь команду в выработку предложений, повысят ответственность и готовность реализовывать согласованные решения.

Подробнее о Неделе фасилитации

Ведущие:

Dudorova L.jpgЛюдмила Дудорова – Президент Российской Ассоциации фасилитаторов, Заведующая кафедрой "Фасилитация и модерация" Академии социальных технологий, член Международной Ассоциации фасилитаторов IAF, мастер фасилитации, автор курсов по фасилитации, на которых прошли подготовку более 5000 фасилитаторов, дизайн-мыслитель, автор уникального инструмента "Конструктор сессий" (sessiondesign.ru), преподаватель на курсах MBA МГИМО, MACS.







Дудоров.jpg
Александр Дудоров – Эксперт по фасилитации, эксперт по работе с группами, коуч команд и первых лиц. Спикер и ведущий конференций, стратегических сессий. Специализируется на фасилитации стратегических сессий. За последние 3 года провел более 150 сессий. Преподает в Бизнес-школах МГИМО, РАНХиГИС, РГУНГ им ИМ Губкина, ВШЭ. Основатель Школы фасилитации онлайн. Член Российской ассоциации фасилитаторов.






Регистрация на мастер-классы

Условия участия – бесплатно, по предварительной регистрации
16 октября 2022
От каких переменных зависит успешная стратегия компании?
Карина Джалалова
Вчера стартовал мастер-класс «Фасилитация стратегических сессий» Людмилы и Александра Дудоровых.

Обсуждали, как проводить стратпланирование в период неопределенности, когда многие команды и компании думают в первую очередь о выживании, забывая о том, что будет дальше...

Но любой кризис – это не только угрозы, но и возможности.

Не стоит ждать специально обученного стратега, который сделает за вас стратегию компании, а вы будете по ней "жить долго и счастливо".

Создание успешной стратегии – это всегда ответственность команды ключевых руководителей компании.

От чего же в первую очередь зависит качество решения?

Качественное стратегическое решение состоит из двух переменных:

  • Использует потенциал – все возможности, которые существуют.
  • Приверженность этому решению команды – без нее реализации решения, в том числе стратегического, не будет.

Проводите совместное стратегическое планирование, включать свои команды в разработку стратегии, формируйте лояльность и ответственность за принятые решения!
29 сентября 2022
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
Москва,
ул. Мещанская 7 стр. 1

Наши проекты