Карина ДжалаловаКарина Джалалова
Руководитель отдела по внешним отношениям и работе с партнерами
Опыт в управлении персоналом более 12 лет, в том числе на позиции руководителя по управлению персоналом в компаниях УРАЛСИБ, Яндекс, Нордеа Банк, а также опыт работы в управленческом и кадровом консалтинге в компании ЭКОПСИ. Профессиональные области деятельности: организационное развитие и внедрение изменений, реализация внутрикорпоративных программ обучения, развитие кадрового резерва, организация и проведение ежегодной оценки персонала, внедрение системы дистанционного обучения и оценки деятельности, проведение стратегических сессий, внедрение корпоративной культуры: адаптация сотрудников, трансляция корпоративных ценностей, внедрение внутрикорпоративных стандартов поведения, проведение опросов удовлетворенности, построение системы внутренних коммуникаций.
pr@personalimage.ru
Телефон
Интервью с победителем Всероссийского конкурса «Лучший фасилитатор 2017»
Сегодня мы решили пообщаться и задать несколько вопросов победителю Всероссийского конкурса в номинации «Внешний фасилитатор» нашей коллеге из Казани Ириной Насоновой.
Узнать подробнее о конкурсе и подать заявку можно здесь
Как давно вы занимаетесь фасилитацией?
Я начала заниматься фасилитацией в начале 2013 года, когда прошла первый мастер-класс по этой теме. В тот момент я была в активном поиске инструментов по работе с командами, коллективом, способов их вовлечения в цели компании. Сначала я прошла обучение по коучингу (персональному и командному) и его философия «без экспертной и не давящей» поддержки очень была мне близка по духу. Но мне хотелось большей технологичности и инструментальности. Так я пришла к фасилитации. Даже самый первый однодневный мастер-класс вдохновил меня и позволил многое привнести в работу, а уж последующее модульное обучение фасилитации в компании «Имидж Персонал» задало вектор моего дальнейшего профессионального развития.
Как вы пришли к тому, что фасилитация стала одним из направлений профессиональной деятельности? Как стали внешним фасилитатором?
Вообще, по призванию и в душе я HR, все что про людей и про команды мне всегда было очень интересно. Я прошла большой путь от менеджера до директора по персоналу. В какой-то момент просто отличного выполнения HR-функций, признания в профессиональном сообществе стало мало, хотелось найти новые инструменты для работы с людьми, выйти за пределы привычных функций внутри компании. Стало интересно попробовать привнести это и в другие компании, поработать с разными запросами, командами, компаниями, сферами. И это получилось. Уже 2 года я работаю как внешний фасилитатор.
Почему вы решили поучаствовать в конкурсе 2017 "Лучший фасилитатор"?
Профессиональный конкурс для меня – это как «подвести черту», провести самоанализ, проявить себя в полной мере, выйти на новую ступень развития, через внутренний вызов и обратную связь от экспертов профессионального сообщества. Так же было с моей работой в HR, когда свой многолетний опыт я подытожила участием во всероссийском конкурсе в 2015 году, где я вошла в ТОП-50 директоров по персоналу по версии журнала «Директор по персоналу». Этот конкурс также был моим личным вызовом, мне хотелось обобщить свой 5-ти летний опыт работы, подвести промежуточные итоги. Также участие в конкурсе для меня – это и благодарность моим учителям, которые дали основу для развития и поделились своим опытом, увлеченностью и интересом к делу.
Что дал вам конкурс?
Лично мне он дал очередную порцию веры в себя и вдохновения на будущее. По правде сказать, сначала я даже не рассчитывала на победу, была уверенна, что мои коллеги из столицы могут представить куда более масштабные проекты. Но по мере подготовки проекта, его оформления, вера в себя усиливалась. Структурированная подача проекта на конкурс также дала опыт и понимание на будущее, на что необходимо обращать внимание во время сессии, какие детали и нюансы учитывать. А как приятно было получить отзывы от заказчиков и участников моих сессий, ведь до этого я получала обратную связь только устно по факту завершения совместной работы.
Ну и конечно отзывы экспертов, их признание, возможность быть с ними в одном творческом поле – это заряд энергии и повод для дальнейших успехов!
Как вы полагаете, благодаря чему вам удается достигать высоких результатов? В чем ваш рецепт успеха?
Мой рецепт успеха прост – постоянно развивайся, ставь себе большие цели, пробуй, ошибайся, ищи новые пути, снова иди вперед, а главное – делай это с удовольствием!
Сейчас я регулярно провожу сессии и стараюсь всегда быть разнообразной в сценариях. Каждый раз, подбирая новый инструмент, думаю и пытаюсь представить и проиграть в уме, а как это будет работать на сессии внутри группы. Я уже не раз помогла с разработкой сценариев своим коллегам и это для меня, как задачки для ума, где надо найти лучший ответ. На сегодня мой опыт фасилитатора расширился на работу с группами от 4 до 105 человек, с участниками от 11 до 85 лет.
Я получаю позитивные отзывы от участников и заказчиков моих сессий, они ценят во мне структурность, последовательность и умение НЕ быть "экспертом" в их вопросе. Я могу идти за группой, оставаясь в своем плане.
В общем, с фасилитацией я «в потоке». Мне очень нравится видеть, что любая группа способна на многое, просто ей надо немного помочь... И я готова это делать! Это и есть моя основа для достижений высоких результатов.
Какие у вас планы на будущее?
Безусловно, развиваться и обучаться дальше, пробовать новые инструменты, открывать новые подходы. Проводить фасилитационные сессии, исследовать новые возможности группового мышления. А в перспективе, возможно, самой выйти на уровень эксперта и поучаствовать в конкурсе фасилитаторов уже в качестве члена жюри.
Что бы вы пожелали будущим участникам конкурса?
Пробуйте! Не бойтесь участвовать, не пытайтесь заранее предсказать свой результат. Просто подавайте свои проекты на конкурс, но при этом тщательно их готовьте. Как минимум, вы проведете большую работу по анализу своего опыта, как максимум – получите признание коллег и победу! Ведь большие цели – они как «внутреннее топливо», придают энергии и заряжают оптимизмом, делая нашу жизнь ярче и интереснее!
Конкурс Лучший фасилитатор 2018
Коллеги! Ежегодный профессиональный конкурс «Лучший фасилитатор 2018» объявляется открытым. Прием заявок на участие в конкурсе - до 23 января 2019 года.
Конкурсные номинации:
Профессиональный конкурс – это повод обернуться назад, проанализировать путь, который ты прошел в 2018 году, оценить свой профессиональный рост, получить оценку профессионального сообщества, испытать радость от победы и получить награды!
Коллеги решайтесь! Присылайте заявки с темой письма «Заявка на участие в конкурсе «Лучший фасилитатор года 2018»_Фамилия Имя Отчество» в свободной форме на почту mail@personalimage.ru
- Основной адрес электронной почты - Имя в skype - Основной номер телефона для связи - Ссылка на аккаунт в основной соцсети
Полные условия участия можно найти здесьПобедители будут объявлены и награждены на 10-й юбилейной конференции российских фасилитаторов в Москве 4-5 апреля 2019 года. Организаторы конкурса: Консалтинговая компания «Имидж персонал» и российская Ассоциация фасилитаторов
Жюри конкурса: профессиональные опытные фасилитаторы и члены Ассоциации российских фасилитаторов.
Фасилитация дизайн-мышления
Как найти идеи, которые понравятся клиентам? Как создать инновации и запустить новые проекты?
Увидеть новые возможности, отобрать лучшие идеи и реализовать их помогает метод дизайн-мышления. Установлено, что применение принципов дизайн-мышления при создании стратегии или инноваций в несколько раз повышает вероятность успеха. Больше не нужно зацикливаться на проблеме, в фокусе будет только поиск правильных решений и создание плана действий.
Узнайте новые методы и техники, научитесь применять принципы дизайн-мышления на мастер-классе «Фасилитация дизайн-мышления» Людмилы Дудоровой и Юлии Бойцовой, который состоится в Москве
Полезно: руководителям, менеджерам проектов, тренерам и фасилитаторам.
Примите участие в крупнейшем событии осени 2018
29 октября 2018
с 10:00 до 18:00 время московское
Для членов российской Ассоциации фасилитаторов (фасилитация.рф) – бесплатно. Дополнительная информация: mail@personalimage.ru, +7-495-500-60-69 Организаторы: российская Ассоциация фасилитаторов (фасилитация.рф) и Консалтинговая компания «Имидж персонал», IMPER Group
.jpg)
Четвертая Всероссийская онлайн-конференция фасилитаторов
29 октября 2018 г. с 10.00 до 17.30 MSK состоится Четвертая Всероссийская онлайн-конференция фасилитаторов. Мероприятие проводит Ассоциация фасилитаторов и Консалтинговая компания «Имидж персонал», IMPER GROUP.
В 2017 году с успехом прошла третья Всероссийская онлайн-конференция фасилитаторов, которая собрала более 150 участников из разных уголков России и стран СНГ.
В программе конференции:
Стоимость участия: 1000 рублей.
Для членов российской Ассоциации фасилитаторов (www.фасилитация.рф) – бесплатно. Регистрация на конференцию и оплата участия: https://afru.timepad.ru/event/807776/
Дополнительная информация: mail@personalimage.ru, +7-495-500-60-69 Организаторы конференции: российская Ассоциация фасилитаторов (www.фасилитация.рф) и Консалтинговая компания «Имидж персонал», IMPERGROUP (www.personalimage.ru, www.gotraining.ru). Не пропустите! Зарегистрироваться можно уже сегодня! https://afru.timepad.ru/event/807776/
Как стать мастером фасилитации
Курс существует 12 лет, более 2000 его выпускников успешно проводят сегодня стратегические сессии и групповые обсуждения в крупных российских и международных компаниях.
Об уникальности программы рассказывает Людмила Дудорова — мастер фасилитации, член международной ассоциации фасилитаторов IAF, Президент Ассоциации российских фасилитаторов.
Включайте и смотрите!
Курс состоит из трех модулей:
26-27 сентября Модуль 1. Технология фасилитации – тренинг позволит вам освоить базовую технику современной фасилитации и затем использовать её в своей практике. Подробнее
30-31 октября Модуль 2. Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий - тренинг направлен на расширение методического репертуара фасилитатора – знакомство и освоение новых методов фасилитации для работы с малыми и большими группами. Подробнее
4-5 декабря Модуль 3. Практика фасилитации. Работа с трудными ситуациями и сопротивлением - тренинг направлен на развитие навыков разработки и проведения фасилитационных сессий и отработки темы трудных ситуаций, с которыми может встретиться практикующий фасилитатор при работе с группами. Подробнее
Стартуем в сентябре. Выбирайте модуль и записывайтесь на тренинг!
.jpg)
Встреча Ассоциации фасилитаторов и Московского клуба фасилитаторов
Дорогие коллеги!
Приглашаем вас принять участие в исследовательской встрече Ассоциации фасилитаторов и Московского клуба фасилитаторов (МоКФа).
Тема: «Профессия фасилитатора: компетенции и уникальность российского пути».
11 сентября в 19.00.
Ведущая встречи: Людмила Дудорова.
Предлагаем серьезный разговор и следующие вопросы:
Присоединяйтесь к нашей встрече-исследованию!
Стоимость участия — бесплатно. Но — каждый платит за себя - чай/кофе — в коворкинг кафе (от 600 руб.)
Регистрация https://imper.timepad.ru/event/800322/ Место: Кафе Белый лист ул. Валовая д. 32/75 http://www.belylist.ru/ Как добраться: 3 мин. от м. Добрынинская. Из метро повернуть налево. Спуститься в подземный переход и пройти по нему налево, а потом направо. Выйти из перехода в том месте, где наверх ведут две лестницы. Вам на правую. Войдите в черные ворота и идите по указателям — нужно пройти направо по двору, подняться на третий этаж и вы на месте!
Берем курс на позитив
Поведение членов команды – конструктивное или деструктивное – сильно влияет на ее достижения. По каким же индикаторам фасилитатор может оценить состояние группы и ее членов. Попробуем разобраться…
Конструктивное командное поведение
|
.png){kind=small}
| Карина Джалалова | . |
Поделиться
|
Секция Ассоциации фасилитаторов на ПиР-2018
Внимание!
15 сентября на Фестивале ПиР-2018 состоится замечательный и полезный трек выступлений от российской Ассоциации фасилитаторов: кейсы реального применения фасилитации в компаниях и полученные результаты, уроки и выводы, а также инструментальные мастер-классы.
Трек мастер-классов
Марафон кейсов
Приглашаем всех, кому интересна тема фасилитации групповой работы в организациях и кто хочет получить яркие примеры применения фасилитации, узнать фишки и приемы из реальной практики от мастеров фасилитации.
Программы и регистрация здесь
15 сентября на Фестивале ПиР-2018 состоится замечательный и полезный трек выступлений от российской Ассоциации фасилитаторов: кейсы реального применения фасилитации в компаниях и полученные результаты, уроки и выводы, а также инструментальные мастер-классы.
Трек мастер-классов
- Людмила Дудорова «10 техник фасилитации для тренинга»
- Татьяна Куковякина «Гормоны и фасилитация. Какая связь?»
- Михаил Россиус «Digital фасилитация на больших конференциях»
- Ольга Клепцова «Как быть? Методы выбора лучших идей в фасилитационных сессиях»
Марафон кейсов
- Александр Дудоров – «Решающие встречи. Кто больше зарабатывает фасилитатор v.s. тренер? И что мы зарабатываем»
- Ольга Клепцова – «Командная сессия на свободную тему»
- Татьяна Листратова – «Построение сотрудничества между профсоюзом и работодателем на производственном комбинате»
- Наталья Сафронова – «Курс на изменения (сеть гостеприимства «ResStar» г. Кемерово)»
- Евгения Вырвич – «Стенка на стенку или как мы смогли договориться!»
Приглашаем всех, кому интересна тема фасилитации групповой работы в организациях и кто хочет получить яркие примеры применения фасилитации, узнать фишки и приемы из реальной практики от мастеров фасилитации.
Встречаемся 15 сентября!
Зал «Малый Андреевский»
Отель «Клязьма», ПодмосковьеПрограммы и регистрация здесь
| Карина Джалалова | . |
Поделиться
|
Учиться, учиться, учиться
Учишь других, учись сам!
Проводя сессии, мы помогаем командам выстраивать культуру диалога, помогаем совместно решать проблемы. Но думая о других, не стоит забывать о себе.
Предлагаем сегодня поговорить о навыках, необходимых фасилитатору, и об их оценке.
Анализируя себя как фасилитатора групповых обсуждений, обращай внимание на следующее:
А вы извлекаете уроки из проведенных сессий? Поделитесь своим опытом с коллегами!
Проводя сессии, мы помогаем командам выстраивать культуру диалога, помогаем совместно решать проблемы. Но думая о других, не стоит забывать о себе.
Предлагаем сегодня поговорить о навыках, необходимых фасилитатору, и об их оценке.
Анализируя себя как фасилитатора групповых обсуждений, обращай внимание на следующее:
- Кто вы: групповой фасилитатор или ментор? – если вы осознанно выбрали роль фасилитатора: вы обучаете участников совместно искать решение, помогаете организовать групповое обсуждение; не решаете проблему за участников, не учите, как и что сделать, не отвечаете за них на вопросы.
- Уверенность – демонстрируете уверенность в роли фасилитатора, постоянно совершенствуетесь, изучая и применяя новые методы и техники работы.
А вы извлекаете уроки из проведенных сессий? Поделитесь своим опытом с коллегами!
| Карина Джалалова | . |
Поделиться
|
Зарегистрированные пользователи получают доступ к нашему форуму, на котором можно задать вопросы и обмениваться мнениями.
- Людмила Дудорова
- Александр Дудоров
- Михаил Россиус
- Юлия Бойцова
- Брюс Роулинг
- Ольга Клепцова
- Карина Джалалова
- Эля Никонова
- Пепе Нумми
- Бианка Енеке
- Светлана Заиченко
- Ольга Кулишова
- Марина Шмагина
- Алексей Журавлев
- Елена Ермолина
- Анна Салагор
Конференция фасилитаторов Тренинги Рисунок Визуализация Pinpoint Методы Фасилитация Конкурс фасилитация Stormz Вебинары методы Сертификация
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
+7 (495) 025-01-69
Москва, ул. Мещанская 7 стр. 1
Наши проекты
