Карина Джалалова

Карина Джалалова

 
Карина Джалалова
Руководитель отдела по внешним отношениям и работе с партнерами Опыт в управлении персоналом более 12 лет, в том числе на позиции руководителя по управлению персоналом в компаниях УРАЛСИБ, Яндекс, Нордеа Банк, а также опыт работы в управленческом и кадровом консалтинге в компании ЭКОПСИ. Профессиональные области деятельности: организационное развитие и внедрение изменений, реализация внутрикорпоративных программ обучения, развитие кадрового резерва, организация и проведение ежегодной оценки персонала, внедрение системы дистанционного обучения и оценки деятельности, проведение стратегических сессий, внедрение корпоративной культуры: адаптация сотрудников, трансляция корпоративных ценностей, внедрение внутрикорпоративных стандартов поведения, проведение опросов удовлетворенности, построение системы внутренних коммуникаций.
pr@personalimage.ru 79161377352
Игры на основе конструктора MTa
Вчера на тренинге по Командным сессиям пробовали игру «Скованные» – двухраундовая игра на командное и межкомандное взаимодействие.

Отлично подходит для:
  • экспресс-диагностики команды,
  • проблематизации в начале сессии,
  • настройки фокуса на тот или другой аспект командного развития.
Например, командная рефлексия: умеем ли проводить командное обсуждение ошибок и извлекать опыт. Или как мы планируем, какие роли берем на стадии реализации, помогаю ли я команде…

А еще здорово писать фразы людей по ходу игры, чтобы потом вернуть их команде и спросить: "А в реальной работе вы тоже также поступаете?".

В общем, MTa - это прекрасно! Если интересно, можем как-нибудь сделать тестдрайв-мастерскую.
4 проектные игры под разные задачи и командные встречи.

photo_2025-02-12_13-41-39.jpg  photo_2025-02-11_22-21-07.jpg

Карина Джалалова .
12 февраля 2025
Поделиться
Состоялась первая ежегодная встреча выпускников IMPER Group
Много общались, обсуждали важные для каждого моменты и практики работы с командами, осваивали новые технологии.

Благодарим всех, кто был с нами и поделился своими инсайтами

Делимся ими, чтобы те, кто не попал к нам в субботу, решились обязательно приехать на следующую встречу!

"Тепло на душе, разница между началом и сейчас. Теплое поле коллег. Из нашей группы очень важные вопросы и сейчас есть варианты решения и контакты коллег. Рецепты очень актуальны. Чувствую плечо коллеги и хорошо, что много знакомых уже."

"Было интересно как проводится "Опен Спейс". Слышал о нем, но не применял. На встрече понял, что это полезный инструмент для командообразования.
Соревнование для спикеров, как инструмент вовлечения - возьму на вооружение.
Если мои ценности не сходятся с ценностью группы, то мне, как фасилитатору надо принять людей такими как есть."

"Очень сильное впечатление от формата Опен-спейс. И очень открытые участники, глаза которых показывают заинтересованность и внимание. Это создаёт энергию. Это тебя перезапускает, начинаешь говорить в моменте то, о чем и не думал ещё, что скажешь. Лёгкий тайминг помогает быть в фокусе.
Очень интересно наблюдать за участниками, а тон задают ведущие - тонкая настройка, уважение, позитив. Получается хорошая сонастроенность, очень органичная динамика коллективного процесса."

Остальные отзывы о встрече читайте в нашем телеграм канале Инструменты фасилитации 

photo_2025-02-10_13-28-09.jpg  photo_2025-02-10_13-28-10 (2).jpg  photo_2025-02-10_13-28-09 (3).jpg  photo_2025-02-10_13-28-10 (3).jpg  photo_2025-02-10_13-28-09 (2).jpg  photo_2025-02-10_13-28-10.jpg

Карина Джалалова .
12 февраля 2025
Поделиться
Командные сессии для вовлеченности и роста
Хотите, усилить вашу команду, чтобы команда работала как единый механизм, достигала амбициозных целей и при этом каждый чувствовал себя вовлеченным и ценным? Тогда командные сессии — это то, что вам нужно!

Приглашаем вас на тренинг КОМАНДНЫЕ СЕССИИ: подходы и инструменты

Командные сессии – это структурированные встречи, где мы вместе работаем над:
  • Повышением вовлеченности: Когда каждый чувствует себя услышанным и причастным к общему делу.
  • Самодиагностикой команды: Анализируем текущее состояние, выявляем сильные стороны и зоны роста.
  • Развитием эффективной коммуникации: Учимся слушать, слышать и понимать друг друга.
  • Совместным поиском решений: Находим лучшие пути для достижения общих целей.
Какие инструменты мы используем?
  • Сессия межфункционального взаимодействия «Брать-отдавать»: Помогает командам и отделам измерить степень, до которой они понимают и удовлетворяют своих внутренних клиентов и коллег, и определить, где именно команды должны более тесно сотрудничать с коллегами для повышения эффективности.
  • Team Canvas: Помогает проанализировать себя как команду, структурировать командное взаимодействие, прояснить роли, цели и ценности. Это как компас для вашей команды, который помогает ей двигаться в одном направлении.
  • Модель Ленсиони: Изучаем 5 дисфункций команды и находим пути их преодоления, повышая эффективность команды..
  • Ретроспектива: Позволяет извлечь уроки из этапа совместной работы в проекте, периоде, в спринте; свериться как движемся и внести изменения.
Тренинг будет построен по принципу максимальной практики!

Даты проведения: 11-12 февраля

Ведущие: Людмила Дудорова и Юлия Бойцова

Хотите прокачать новые подходы к работе с командой и вывести свою команду на новый уровень, присоединяйтесь!

Подробнее и регистрация

Карина Джалалова .
30 января 2025
Поделиться
Приглашаем на встречу выпускников программ Имидж персонал


Дорогие выпускники программ Имидж персонал!


Приглашаем вас на ежегодную встречу выпускников программ Имидж персонал!

Мы будем обсуждать последние тенденции в мире фасилитации, делиться опытом и интерактивно и полезно проведем время вместе.



Ждем вас, чтобы вместе:
– Обменяться опытом применения фасилитации и получить ответы на свои вопросы
– Провести сторителлинг-рефлексию «Любимые сложные участники»
– Узнать новые тренды и программы 2025
– Познакомиться с книгой «Главная книга о фасилитации» и получить автограф авторов

Ведущие встречи: Александр и Людмила Дудоровы

Формат: очно, Москва

Место проведения: Москва, РЭУ им.Плеханова, м.Серпуховская

Дата и время: 8 февраля 10.30-15.00

Не пропустите шанс зарядить свои фасилитационные батареи!

Регистрация открыта до 5 февраля 2025 г.

Спешите занять свое место в нашем кругу!

Условия участия и подробности

Карина Джалалова .
27 января 2025
Поделиться
Приглашаем на ИГРОТЕКУ Полезный сторителлинг
Приглашаем 19 декабря на предновогоднюю ИГРОТЕКУ «Полезный сторителлинг: истории, которые несут свет»!

Мастерскую проведет Артем Мушин-Македонский – ведущий эксперт по сторителлингу.

Артём расскажет о том, как с помощью историй не принуждать, а ПРИГЛАШАТЬ НА НОВЫЕ ПОСТУПКИ, а также представит новую игру «Раз, Два, Три, История — Свети!», которая помогает вспомнить, структурировать, усилить и рассказать полезные истории для решения конкретных задач, без давления и привкуса продажи.

Содержание:

1. Упражнение Командный рисовальщик
2. Игра «Раз, два, три, история – свети!» НОВИНКА!
3. Упражнение Эмоциональные карты

Дата и время: 19 декабря (четверг) 18.30 – 20.30/21.00

Стоимость участия: 2000 руб.

Место проведения: ул. Мещанская, д.7, стр.1 (м. Сухаревская)

Регистрация
 
Есть вопросы, напишите на почту mail@personalimage.ru

Карина Джалалова .
11 декабря 2024
Поделиться
Интервью Людмилы Дудоровой с Ричардом Ку
Сегодня мы подводим итоги встречи с международным консультантом и фасилитатором из Южной Кореи Ричардом Ку.

Мы увидели совершенно новый стиль подачи материала и взаимодействия с группой. Это был расширяющий системный подход. Участники обогатились целой библиотекой новых технологий, полезных в оргразвитии, фасилитации и коучинге.


Смотрите интервью Людмилы Дудоровой с Ричардом Ку и отзыв Анаит Говориной HR директора Европлан, чтобы узнать подробности, рекомендации и впечатления спикера, а также впечатления участника обучения.

«У российской аудитории есть любопытство и желание глубоко узнать предмет. Что я постарался добавить к их знаниям – это связь между философией, навыками, теорией и фреймворками, – всё это построить в единую систему. Думаю, я смог донести суть и систематизировать знания участников. Мне было приятно делиться с ними».
/ Ричард Ку

«Это свежий воздух, совсем другой тип подачи информации. Я с собой уношу целую библиотеку книжек, которые нужно прочесть, с понимаем другого слоя под словом недирективность. и, конечно, в текущих реалиях инновационных компаний и бизнесов без всех этих технологий жить невозможно».
/Анаит Говориной

Встреча была полезна и интересна HRам, консультантам, фасилитаторам и коучам с большим опытом.


photo_2024-12-02_12-15-36.jpg

photo_2024-12-01_15-16-13.jpg


Карина Джалалова .
2 декабря 2024
Поделиться
Погружение прошло успешно!
Вчера стартовал курс Ричарда Ку по организационному развитию!

Это был день погружения в тему знакомства с основными моделями и подходами к оргразвитию.

Говорили про этапы работы консультанта с компанией и CEO, с какими трудностями каждый из нас сталкивается на каждом из этапов, что важно при диагностике компании, какие области и системы нужно исследовать, какие факторы оказывают сильное влияние на успех процесса трансформации компании.

Разбирались в ментальных установках членов команды и в том, как сделать работу команды эффективной, обладая этой информацией.

Познакомились с моделями и подходом KOOFA OD, Ричардом Ку и его со-фасилитатором Борисом Ондо.

Сегодня день практики и новых открытий!

А 28 ноября Ричард проведет мастер класс «Вопросы в организационном развитии и в фасилитации».

Вопросы – это ключ к диалогу с CEO и членами команды, к взаимопониманию, полезной информации и успеху ваших проектов.

Вы еще можете успеть, воспользуйтесь возможностью и экспертизой Ричарда Ку.

Подробнее и регистрация


2024-11-26_10-54-15.png 
20241125_095926.jpg  photo_2024-11-25_10-36-48 (2)-1.jpg photo_2024-11-25_10-36-48.jpg photo_2024-11-25_10-43-28.jpg20241125_162743.jpg 20241125_181637.jpg20241125_095918.jpg 


Карина Джалалова .
26 ноября 2024
Поделиться
Где можно освоить лучшие практики задавания вопросов?
Помимо большого курса Ричард Ку проведет в Москве 28 ноября (четверг) классный однодневный тренинг

Вопросы в организационном развитии и фасилитации

Что вы получите на тренинге:

–  Изучите различные варианты вопросов и ключевые принципы, позволяющие укрепить навык постановки вопросов в фасилитации и оргразвитии.
–  Выработаете навык создания хороших вопросов путем изучения человеческого мировоззрения, лежащего в основе хорошего вопроса, и выявления намерения.
–  Научитесь плавно применять полученные знания на практике с помощью ряда эффективных упражнений.

По этой ссылке вы сможете ознакомиться с полной программой тренинга и узнать больше о нашем международном спикере.

Содержание 2-го модуля, в котором будут разбираться модели и практики задавания вопросов:
  • Изучение ситуационных фреймворков вопросов
  • Применение восьми фреймворков вопросов на реальных примерах
  • Фреймворки, адаптированные под конкретные ситуации: мотивация, разработка стратегии, исследование убеждений, планирование действий, обучение и трансформация
  • Сократ и зондирующие вопросы
  • Внутренняя мотивация и вопросы, расширяющие возможности
  • Вопросы DVDM для реализации
  • Вопросы с одним, двумя и тремя контурами для разработки стратегии
  • Вопросы EEB для изучения убеждений
  • Вопросы «познающего» и «выносящего суждение»
  • Вопросы JRL для обучения
  • Вопросы FELAR для решения проблем
Полезно: HR-специалистам, специалистам по организационному развитию, руководителям, внутренним тренерам, консультантам и фасилитаторам, всем, кто хочет усовершенствовать свои навыки задавания вопросов для использования на семинарах и совещаниях.

Вы круто прокачаете свои навыки!

Присоединяйтесь, будет много пользы!

_______________________

Ричард Ку, Южная Корея – Основатель KOO Facilitation Group, один из ведущих специалистов в области организационного развития и фасилитации, известный международный консультант-практик, автор бестселлеров по оргразвитию и создатель инновационных инструментов.

Карина Джалалова .
20 ноября 2024
Поделиться
Открытый диалог Международные тренды организационного развития
Коллеги, приглашаем на Открытый диалог «Международные тренды организационного развития» с международным экспертом Ричардом Ку из Южной Кореи 

Вы узнаете:
  • Какие тренды сегодня существуют в организационном развитии.
  • Чем OD сегодняшнего дня отличается от традиционного оргразвития, которому учат в университетах.
  • Что делают компании, какой у них сегодня запрос и какие результаты. Кейсы из реальной практики организационного развития компаний.
  • Как измерить успех проекта по оргразвитию.
  • В чем уникальность подхода KOOFA OD.
  • Что помогает развивать человекоцентричность в компаниях.
  • Какова роль вопросов в оргразвитии и фасилитации.
Будем рады видеть вас на встрече!

Дата и время: 13 ноября с 14.00 по 15.30

Ждем всех, кто занимается трансформацией, оргразвитием и изменениями в компаниях, кто работает с группами и использует фасилитацию!

Формат: онлайн. Участие бесплатно.

Регистрация 

Ведущий:

KOO-1.jpg
Ричард Ку, Южная Корея - Основатель KOO Facilitation Group, один из ведущих специалистов в области организационного развития и фасилитации, известного международного консультанта-практика, автор бестселлеров по оргразвитию и создателя инновационных инструментов.

Ричард разработал инновационный подход к организационному развитию KOOFA OD на основе человеко-центричности и элементов восточной философии.


Организатор: Консалтинговая компания "Имидж персонал"

С удовольствием ответим на ваши вопросы. Их можно заранее прислать по адресу mail@personalimage.ru

Карина Джалалова .
8 ноября 2024
Поделиться
Конкурс Лучший фасилитатор года 2024 объявляется открытым!
Конкурсные номинации:
• Лучший корпоративный фасилитатор года
• Лучший внешний фасилитатор года
• Лучший старт (для молодых фасилитаторов)
• Лучший онлайн-фасилитатор года

Профессиональный конкурс – это повод обернуться назад, проанализировать путь, который ты прошел в 2024 году, оценить свой профессиональный рост, получить оценку профессионального сообщества, испытать радость от победы и получить награды!


Присылайте заявки на участие в конкурсе через сайт Конкурс Лучший фасилитатор года

Будем рады, если Ваш успешный опыт стратегических сессий, креативных встреч, корпоративных конференций, проектных и рабочих групп станет известен и полезен другим организациям!

Как стать участником конкурса:

1. Подать заявку на участие от фасилитатора или команды фасилитаторов на сайте Конкурса https://award.facilitators.ru/ и оплатить орг.взнос в размере 2500 рублей.

Прием заявок на участие в конкурсе - с 15 ноября до  25 декабря 2024 года.

В заявке необходимо указать:
• Фамилия Имя Отчество участника
• Город проживания
• Название организации, должности.
• Номинация, в которую вы заявляетесь.
• Контактные данные:
- Основной адрес электронной почты
- Основной номер телефона для связи
- Ссылка на аккаунт в основной соцсети
• Согласие на обработку персональных данных для целей конкурса.

2. Подготовить и представить Конкурсный проект на основе реализованного в компании в 2024 году до 26 января 2025 года.

Подробнее с условиями конкурса можно ознакомиться на сайте Конкурса


Жюри конкурса: профессиональные опытные фасилитаторы и члены Ассоциации российских фасилитаторов.

Победители будут объявлены и награждены на 16-й Конференции российских фасилитаторов в Москве 18 апреля 2025 года.

ZC7A5456 as Smart Object-1.jpg


Какие награды получат победители конкурса:

  • Победители в номинациях «Лучший корпоративный фасилитатор года» и «Лучший внешний фасилитатор года» получат – Сертификат на полугодовую подписку на онлайн Конструктор сессий www.sessiondesign.ru и Билет на участие в 16-й конференции фасилитаторов.
  • Победитель в номинации «Лучший старт года» получит – книги по фасилитации и Билет на участие в 16-й конференции фасилитаторов.
  • Победитель в номинации «Лучший онлайн-фасилитатор года» получит– Сертификат на полугодовую подписку на онлайн Конструктор сессий www.sessiondesign.ru и Билет на участие в 16-й конференции фасилитаторов.
• Победители получают также памятные дипломы.

Организаторы конкурса: Консалтинговая компания «Имидж персонал»
Соорганизатор конкурса: российская Ассоциация фасилитаторов

Представьте свои лучшие проекты на Конкурс! Получите признание профессионалов!

Карина Джалалова .
5 ноября 2024
Поделиться
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
Москва,
ул. Мещанская 7 стр. 1

Наши проекты