Изменения – новые процессы, взгляды, инновации и риски, – часто вызывают у участников обсуждений волнение, неприятие, сопротивление.
⠀
Несмотря на то, что фасилитаторы, стараются предупредить возникновение сопротивления, им все равно приходится время от времени с ним сталкиваться. Как это происходит, и как ведут себя при этом участники обсуждения:
Отсутствие ответственности за результат
Смена темы обсуждения
Короткие реплики
Большое количество реплик/вопросов
Пассивность в обсуждении
Низкий уровень энергии, невнимательность, отвлечение на посторонние разговоры
Резкие высказывания по отношению к другим членам группы
Агрессивность
Столкнувшись с сопротивлением, фасилитатор может воспринять его как личную неудачу в работе с группой.
Что же можно предпринять в таких случаях:
Не замалчивайте проблему, постарайтесь определить причину несогласия с повесткой дня и ходом обсуждения.
Уточните смысл возражений участника и перефразируйте их в более конструктивной форме.
Подчеркните важность наличия разных точек зрения.
«Запаркуйте» возражение на доску для обсуждения в другое время.
В случае конфликтной ситуации сделайте паузу, чтобы индивидуально обсудить возражения с участником.
Напомните ему о согласованных группой правилах обсуждения.
Заметили посторонние разговоры, попросите участников поделиться своими соображениями с группой, поскольку их мнение может быть важно для обсуждения или сделайте упражнение, в ходе которого участники поменяются местами)))
Изучайте, методы групповой работы и отработайте приемы работы с сопротивлением и трудными участниками на тренинге «Практика фасилитации. Работа с трудными ситуациями и сопротивлением» Курса «Мастер фасилитации».
ПРАКТИКА: на тренинге каждый участник сможет представить свой проект сценария сессии, отработать на практике методы фасилитации и получить обратную связь от ведущего. а также разобрать сложные ситуации, с которыми сталкивается при работе с группой каждый фасилитатор и лидер команды.
⠀
Возможно ли это? Будет ли результат? Делать в онлайн или ждать весны?
С такими вопросами к нам сейчас часто обращаются руководители. И если в первую волну карантина отказывались, боялись, ждали осени, то сейчас многие компании уже активно ведут стратегирование в онлайн. А некоторые еще сомневаются…
И чтобы развеять все сомнения Людмила Дудорова и Александр Дудоров решили провести Прямой эфир 18 ноября в 18.00 и поделиться опытом, как проводить сессии в онлайн и какие условия важно соблюсти для получения результата.
С приходом пандемии большинство из нас заменило личные рабочие встречи на онлайн-митинги. Новый формат потребовал от компаний и их сотрудников освоения онлайн инструментов, таких как Zoom, Miro и другие.
Но получения технических навыков ведения онлайн встреч часто бывает недостаточно, чтобы обеспечить продуктивность митинга и вовлеченность участников.
Именно поэтому сейчас так много поступает запросов от корпораций на проведение стратегических сессий и ретроспектив по итогам года, а также на подготовку внутренних специалистов для фасилитации встреч в онлайне.
В связи с этим несколько рекомендаций и соображений, которые помогут при организации онлайн встреч и совещаний вашей команды:
План встречи. Ознакомьте участников с целями и планом митинга до начала встречи. Разошлите план участникам или покажите план в самом начале онлайн встречи.
Проведите перекличку. На обычной встрече участники видят друг друга. Потратьте несколько минут на перекличку участников: пусть каждый назовет себя или напишет приветствие на общей доске. Такой ход поможет сделать встречу намного продуктивнее.
Фасилитируйте процесс обсуждения. Онлайн митинги требуют более сильных навыков фасилитации, чем оффлайн встречи. Ведущей должен взять на себя активную роль, чтобы обеспечить развитие обсуждения, приглашая участников высказывать свое мнение и давать комментарии. Только так он сможет направить общение группы и реализовать план встречи, вовлекая всех присутствующих.
Создайте среду, в которой каждый участник захочет внести свой вклада в обсуждение. При обсуждении обычно высказываются не все. Статусные участники часто говорят больше, чем менее статусные — даже если у менее статусных участников есть интересные идеи и предложения. Не забывайте об этом и направляйте дискуссию, используя различные техники фасилитации и работу в малых группах. Так удастся собрать больше продуктивных идей от всех участников.
Оставляйте пространство для возражений и "инакомыслия". Когда люди обсуждают вопросы вместе, они часто подвержены групповому мышлению. В онлайн пространстве этот эффект выражен еще сильнее, так как трудно найти удачный момент, чтобы представить свои возражения. Поэтому фасилитатор должен сознательно направлять дискуссию и давать слово участникам с точкой зрения, отличной от мнения группы.
Четкое представление о следующем шаге и тайминг. Фасилитатор должен держать все время контроль за таймингом и напоминать участникам о переходе на следующий этап обсуждения. Иначе первые этапы могут растянуться, а последние пройдут скомкано и непродуктивно.
Смешанные митинги в режиме оффлайн + онлайн. Будьте особенно внимательны, когда на встрече часть группы участвует очно, а часть — в режиме онлайн. Обычно онлайн участники имеют меньше шансов высказаться, если не фасилитировать обсуждение и не обращаться к ним персонально с просьбой высказаться по обсуждаемому вопросу.
Совершенствуйте свои навыки фасилитатора Подробнее
6 октября состоялся Онлайн-практикум «Стратегические и командные сессии своими руками».
Теперь выступления спикеров доступны в записи: Джон Лири Джойс (John Leary-Joyce) Великобритания, Пепе Нумми (Pepe Nummi) Финляндия, Александр и Людмила Дудоровы, Михаил Россиус, Юлия Бойцова.
Ясная стратегия — это мощный источник энергии вашей команд. Если вы работаете на себя или в корпорации, руководите компанией или подразделением, владеете рестораном, развиваете стартап, работаете в помогающих профессиях или развиваете IT, рано или поздно вы понимаете, что ясная стратегия позволяет справляться с вызовами настоящего.
Компания меняет стратегию? Хотите вдохновить команду и найти новые решения?
⠀
Специально для лидеров команд, освоения новых инструментов и развития навыков работы с командой разработан тренинг «Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий».
⠀
Участники тренинга:
расширят инструментарий работы с группой
получат профессиональные навыки организации групповых обсуждений и командной работы
научатся выстраивать маршрут и сценарий встреч и сессии с командой
познакомятся с лучшими методами фасилитации командой работы
отрабатывают полученные знания на практике
На тренинге участники освоят новые методы фасилитации:
методы группового анализа ситуации, формирования видения будущего и создания идей, разработки групповых решений проблем и планирования конкретных действий
техники: «анализ силового поля», «групповое исследование», «кривая развития», «волна прогноза», «идеялог», «бессловесный официант», «графическое vision», «world-cafe» и др.
и смогут управлять процессом группового обсуждения на стратегических сессиях, рабочих встречах, мозговых штурмах, вовлекая всех участников в решение актуальных бизнес-задач.
⠀
Ведущая:
Людмила Дудорова – мастер фасилитации, более 20 лет занимается развитием персонала в организациях, групповыми методами решения бизнес-вопросов, проведением фасилитации организационных изменений, корпоративных конференций и событий.
⠀
Стартуем 2-3 ноября – Тренинг «Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий»
Друзья, приглашаем вас на Прямые эфиры от Ассоциации фасилитаторов (www.afru.ru). В течение недели мы будем говорить о пользе фасилитации для бизнеса, руководителей и команд; об инструментах, кейсах и практике применения.
21 октября в 19.00 Фасилитирующее лидерство в эпоху перемен Александр Дудоров, Людмила Дудорова, Михаил Россиус.
Будем говорить о фасилитирующем лидерстве – новом стиле в работе с командами и в управлении, особенно важном в сегодняшнее непростое время.
Эфиры будут проходить на странице Ассоциации фасилитации в фейсбук здесь.
Ведущие прямых эфиров: Людмила Дудорова и Елена Кузнецова. Регистрация не требуется.
Ждем вас на Прямых эфирах от Ассоциации фасилитаторов и Имидж персонала.
24 сентября пройдет онлайн-мастер-класс «Конструктор сессий: креативные сессии и встречи по технологии Дизайн-мышления».
Ситуация с Covid Пандемией и ее последствия обострили потребность компаний к поиску новых направлений развития и ниш, созданию новых продуктов и услуг. И поэтому сейчас растет количество запросов на проведение Креативных сессий и Сессий Дизайн-мышления. Как такие сессии спланировать, чтобы получить результаты? Какие алгоритмы и методы использовать? На мастер-классе мы поделимся нашим богатым опытом и расскажем о подходах и методах.
Приглашаем 24 сентября в 19.00 к участию в онлайн-мастер-классе «Конструктор сессий: креативные сессии и встречи по технологии Дизайн-мышления» руководителей, маркетологов, HR-ов, тренеров, лидеров проектов, фасилитаторов, консультантов, всех кто думает и отвечает за поиск и внедрение инновационных решений и продуктов, за развитие креативной среды в компании.
В программе:
Какие запросы сейчас существуют?
В чем разница между Креативными сессиями и Сессиями Дизайн-мышления
Как эффективно создать и провести Креативные сессии. Алгоритм Креативных сессий и примеры сценариев в Конструкторе сессий (www.sessiondesign.ru)
Алгоритм Сессий дизайн Мышления на примере сценария встреч в Конструкторе сессий.
Наши любимые креативные методы.
Ведущие мастер-класса:
Людмила Дудорова – IMPER Group, Консалтинговая компания «Имидж персонал», Мастер фасилитации, Президент Российской ассоциации фасилитаторов, член International Association of Facilitators, IFVP. Автор Курса «Мастер фасилитации», обучение по которому прошли более 2500 человек. Более 20 лет успешно занимается проведением корпора-тивных и стратегических сессий, брейнстормингов, креативных и инновационных форумов. Автор и организатор Ежегодной российской конференции фасилитаторов.
Ведущая тренингов: Креативность в бизнесе, Секреты проведения креативных сессий, Фасилитация сессий Дизайн-мышления, Мастер фасилитации.
Юлия Бойцова – практикующий фасилитатор, синектик. Представитель IMPER Group в Казани. Ведущая тренингов: Фасилитация сессий Дизайн-мышления, Креативное мышление в бизнесе, Периметр диалога.
Организатор: Консалтинговая компания «Имидж персонал» — лидер в области проведения стратегически и инновационных сессий, подготовки фасилитаторов. www.personalimage.ru
Материалы для фасилитации, книги по Дизайн-мышлению:www.gotraining.ru
Конструктор стратегических сессий онлайн – ваш помощник в создании креативных сессий и сессий Дизайн-мышления www.sessiondesign.ru
Участие: бесплатно. Регистрация – обязательна здесь
Правила участия в мастер-классе – включенные камеры.
14-16 сентября проведем онлайн-тренинг «Онлайн-фасилитация V1»
Тренинг охватывает лучшие практики виртуальных встреч и научит простому использованию инструментов фасилитации, чтобы сделать онлайн встречи более эффективными. Ведь к сожалению, многие виртуальные встречи скучны и неэффективны.
3 онлайн тренинга-сессии посвящены 3 разным типам встреч: Сессия 1: Интерактивная презентация
Сессия 2: Онлайн-воркшоп
Сессия 3: Встреча по статусу дел
В результате вы сможете:
Улучшить виртуальное общение с вашими коллегами и клиентами.
Понимать возможности различных типов настроек: презентации, встречи с клиентами, внутренние воркшопы и мозговые штурмы, запуск продукта, встречи по проекту, ежедневные встречи команды.
Получить навыки для облегчения онлайн встреч, чтобы сделать встречи более целенаправленными, имеющими четкую цель и структуру; максимально вовлекающими участников встречи в совместную работу.
Тренинг предназначен для руководителей подразделений, менеджеров проектов, тренеров и фасилитаторов, тех кто ведет встречи и совещания удаленных команд, организует сессии активного взаимодействия по решению вопросов и генерации идей.
Ведущие: профессиональные фасилитаторы Людмила Дудорова и Михаил Россиус, IMPER GROUP.
Присоединяйтесь и сделайте свои виртуальные встречи с коллегами и клиентами – живыми, вовлекающими, результативнымиПодробнее
В дополнение к данному тренингу рекомендуем пройти тренинг «Онлайн фасилитация V2: Практикум использования онлайн инструментов для фасилитации (Stormz, Zoom, Miro)», который пройдет 22 сентября. Включайтесь Подробнее
Компании сегодня все больше отходят от директивного стиля управления. Но лидеры команд не всегда чувствуют себя готовыми изменить свой стиль взаимодействия с командой. Руководителям трудно расстаться с привычными моделями поведения. Иногда цейтнот и жесткие дедлайны становятся оправданием управления путем директив и указаний.
⠀
Стать коучем для своей команды не так просто даже для опытного руководителя. Но освоив техники и инструменты командного коучинга, лидер сможет адаптировать свой стиль управления в зависимости от задач бизнеса, выстроить эффективное взаимодействие и использовать максимально потенциал команды.
⠀
Напоминаем, что продолжается регистрация на уникальный курс коуча с мировым именем, Джона Лири-Джойса (Великобритания) «Системный командный коучинг»по передаче технологии Systemic Team Coaching® Академии управленческого коучинга (AoEC, Лондон).
Курс предназначен для коучей, независимых тренеров, фасилитаторов и организационных консультантов, стремящихся наработать практику командного коучинга.
С марта 2020 года тренинг полностью переработан и проводится в виртуальном формате. Изменилась структура тренинга, все сопутствующие материалы, увеличилось время, уделяемое тренером каждому индивидуальному участнику. Обновленный формат тренинга заслужил много положительных отзывов участников.
Программа тренинга включает:
Подробный разбор различных аспектов системной командной работы и командного коучинга.
Знакомство с Системным командным коучингом® (STC®) по модели Академии управленческого коучинга (AoEC).
Бизнес-симуляцию, создающую и опыт коучинга команды, и опыт участия в работе коучируемой команды.
Освоение и применение диагностического инструмента Team Connect 360.
Опыт выстраивания и проживания межличностных отношений, чтобы понять внутрикомандные связи.
Работу в группе с наблюдателями для практики и разбора модели и методов пяти дисциплин Хокинса к команде, с которой вы работаете.
Работу с нашим собственным большим групповым процессом как способ живого вовлечения в межличностную динамику и психологические модели.
По итогам пятидневного онлайн курса участники освоят новейшие подходы в системном командном коучинге для высокопроизводительных команд.
Курс и сертификат программы аккредитованы ICF и предназначены как для независимых тренеров и организационных консультантов, стремящихся наработать практику командного коучинга, так и для профессиональных коучей, расширяющих свой инструментарий.
Даты проведения курса: 7-14 октября
До 5 сентября действуют спецусловия. Присоединяйтесьздесь
Всем заинтересованным, готовы ответить на дополнительные вопросы, пишит нам mail@personalimage.ru
Приглашаем вас 24 ноября на мастер-класс Людмилы и Александра Дудоровых, на котором мы расскажем о том, как подготовиться к подведению итогов 2020 года.
Это год был уникальным, сложным, и все компании его прожили по-разному: кто-то с прибылью и новыми рынками, кто-то выжил и сохранил команду, кто-то трансформировался. И важно сейчас вместе с командой сделать выводы: Что делает нас сильнее? Какие ресурсы мы открыли в себе и других? Какие решения были успешными, а что мы не будем делать?
Нам важно извлечь уроки, поддержать друг друга и быть сильнее в будущем! В неизвестном 2021 году…
Мы приглашаем вас на Мастер-класс, на котором расскажем и покажем:
Зачем проводить ретроспективу 2020 года и какие бонусы может получить руководитель?
Как можно это сделать своими силами?
Какие могут быть сценарии такой сессии и встречи? Покажем два замечательных сценария, созданных с помощью Конструктора сессии www.Sessiondesign.ru
Какие методы использовать?
Ответим на вопросы
Подготовьтесь к подведению итогов этого 2020 года!
Присоединяйтесь 24 ноября в 19.00 к онлайн-мастер-классу "Ретроспектива 2020 года. Как ее провести в компании"
А если у вас нет времени ходить на мастер-класс, но вы хотите провести в своей компании Ретроспективу 2020 своими силами или пригласить нашу профессиональную команду, запишитесь на интервью с фасилитатором «Имидж персонал» по почте mail@personalimage.ru Укажите: Организация, ФИО, Должность, контакты и тема письма Ретроспектива 2020.
Компания «Имидж персонал» и Магазин Gotraining.ru «Все для тренера. Все для тренинга» участвовали в событии активно: стенд, игротека, презентация товаров и игр.
Хочется отметить прекрасную атмосферу события и интерес участников к активностям на стенде Gotraining.ru
Особой популярностью у посетителей пользовались:
Игротека с представлением игр Бамбуковая палка и Коммуникация вслепую.
Презентация игры Мастер Коммуникаций.
Маркеры, кушболлы , модерационные карточки, материалы и инструменты для работы с группой, книги.
Внимание посетителей также привлекли Подарочные Сертификаты Магазина Gotraining.ru в качестве подарка близким и коллегам на Новый год.
Кстати, сертификаты выпускаются на сумму 1500, 3000, 5000 руб. или любую другую выбранную клиентом сумму.
Заходите в наш магазин Gotraining.ru https://gotraining.ru/ и выбирайте подарки себе и своим близким.
Наша особая благодарность и признательность нашим коллегам Светлане Заиченко и Марине Шмагиной за помощь в организации игротеки и презентаций.
Совместное обсуждение вопросов и проблем, возникающих в ежедневной практике бизнеса, часто вызывает разногласия и непонимание между участниками. Кто-то много говорит, а чьи-то идеи не услышаны; тратится много времени на обсуждение вопросов, не касающихся основной темы встречи; решения не принимаются…
Как провести совещания, заседания, конференции продуктивнее?
Чтобы прийти к конструктивным решениям, процессом обсуждения необходимо управлять и координировать действия участников встречи. Такой процесс осуществляет фасилитатор, который управляет процессом обсуждения, вовлекает участников и структурирует работу группы.
1 Модуль курса «Мастер фасилитации» -Технология фасилитации
В ходе двухдневной программы тренинга мы рассмотрим различные способы использования фасилитации в тренинге, в конференции, на совещании, которые затем сможете успешно применять на практике.
Техника фасилитации позволит вам:
интересно, ярко и более эффективно проводить свои программы (тренинги, совещания, бизнес-мероприятия)
проводить презентации на высоком уровне совсем простыми техническими средствами
улучшить коммуникацию и мотивацию в ваших тренинговых группах,
развить большую свободу и креативность в подготовке и ведении тренингов,
получить большую отдачу от более продуктивных мероприятий.
Тренинг полезен: тренерам, консультантам и руководителям
Информация о тренерах:
Михаил Россиус
Тренер навыков ведения групповой работы, фасилитации совещаний и встреч, фасилитатор, ведущий стратегических сессий. Член Правления российской Ассоциации фасилитаторов. Член международной Ассоциации фасилитаторов IAF. Тренер Agile, сертифицированный. Agile коуч, SCRUM мастер. Инициатор и постоянный член команды организаторов российских конференций фасилитаторов 2010–2018 (facilitators.ru). Постоянный партнер и участник проектов Людмилы Дудоровой с 2005 года, руководитель по развитию компании Имидж персонал с момента основания. Ключевой партнер, тренер и фасилитатор STORMZ, специализированной платформы для виртуальной фасилитации. Игротехник, лидер проекта Все для тренинга, все для тренера (gotraining.ru).
Александр Дудоров Мастер фасилитации, консультант по управлению, коуч собственников и руководителей, спикер и ведущий конференций, стратегических сессий, директор по развитию IMPER Group. Автор уникального инструмента «Конструктор сессий». Соавтор ежегодной конференции российских фасилитаторов www.facilitators.ru, ведущий тренингов для фасилитаторов, скрайберов, руководителей, тренеров.Более 15 лет занимается сопровождением организаций и лидеров в периоды изменений, разработкой стратегий, оптимизацией бизнес-процессов компаний, обучением и развитием персонала в организациях. Провел более 20 событий в онлайне и онлайн конференцию на 450 человек в апреле 2020.
Даты проведения:2-3 декабря
Место проведения:Москва
Запись на тренинг: по тел. 8 (495) 500-60-69 Никонова Эля, 8 965 373 12 48 Капустина Юля mail@personalimage.ru
Планируете освоить техники фасилитации, но можете учиться только в онлайн режима, тогда эта информция для вас!
Школа фасилитации онлайн – стартует 30 октбяря Информация о школе и регистрация
Школа фасилитации онлайн – авторский курс Людмилы и Александра Дудоровых.
Вы познакомитесь с подходом и методами фасилитации – современной технологии проведения результативных совещаний, групповой работы и корпоративного обучения.
Как проходит обучение? ⠀
8 видеоуроков, каждый продолжительностью 1,5 часа (всего 12 часов)
2 вебинара — старт курса и итоговое занятие с ответами на вопросы и комментариями к домашним заданиям
домашние задания к каждому видеоуроку и их разбора.
дополнительные видеоматериалов по отдельным методам и записи мастер-классов
Основной фокус обучения – навыки управления командой и обсуждениями в группах, проведение результативных совещаний, мозговых штурмов, рабочих встреч.
⠀ Что дает Школа фасилитации онлайн?⠀
методы организации групповых обсуждений и работы
приемы вовлечения участников в обмен мнениями и в поиск решений
алгоритм разработки сценария сессии под задачи
методы визуализации для лучшего вовлечения и креативности решения
способы создания новых идеи и предложений, совместного поиска решений
методы управления группой, работы с сопротивлением и достижения отличных результатов командной работы
Школа — это цикл последовательных авторских тренингов, подробно раскрывающих суть, приемы и техники работы с командой.
В результате обучения участники научатся:
- проектировать сессии под разные задачи бизнеса и социальные запросы,
- освоят способы вовлечения участников в обмен мнениями и поиск решений,
- узнают, как управлять группой, работать с сопротивлением и достигать отличных результатов.
Курс рассчитан на проектных менеджеров, руководителей направлений, специалистов HR и бизнес-тренеров, консультантов и коучей. Онлайн формат прежде всего удобен тем, кто не может присутствовать на обучении очно, но хочет осваивать новые технологии.
Программа появилась из вопроса – «А как ты так делаешь?» Отвечая на подобные запросы, увидел, что опираюсь на опыт работы с группами из ролей: тренера, фасилитатора, руководителя и коуча. А также исходя из продолжительной работы с самим собой.
Александр Дудоров
В программе Мастерской «Профессиональная уверенность фасилитатора»:
Модуль 1. Что такое уверенность? Ассертивность – уверенная настойчивость в продвижении к своим целям. Способность видеть себя и контекст.
Модуль 2. Платформа уверенности. Эмоции и Убеждения. Что с нами не так? Психологические игры. Устойчивая взрослость.
Модуль 3. Поле уверенности. Какие семена мы сажаем и какие плоды получаем? Контекст работы фасилитатора, ведущего группы, вовлекающего руководителя.
Модуль 4. Энергия. Источники силы. Ситуативное регулирование и развитие уверенности как свойства личности.
Формат мастерской: Практика/Теория - 70/30. В каждой теме мы проводим практические упражнения, моделирующие контекст работы с группой, с заказчиком, в команде, с внешними стейкхолдерами.
С собой участники забирают:
ясные рабочие алгоритмы влияния на свое состояние и состояние группы;
техники саморегулирования;
осознание текущих поведенческих сценариев и целевых;
персональные решения по своему развитию.
В очную программу входят: 2 дня тренинга и 1 поддерживающая онлайн-встреча.
Ближайшие даты мастерской: 22-23 октября в Москве.
Кому полезно?
Фасилитаторам, тренерам, профессионально работающим с группами, вовлекающим руководителям или тем руководителям, кто решил стать вовлекающим.
Конференция для руководителей, HR-ов, менеджеров по развитию, маркетологов, тим лидов.
Будем говорить про командные и стратегические сессии и делиться практическими подходами и инструментами, методами недирективного стиля работы с командой:
Как создать ясную стратегию?
Как подготовить и провести стратегическую сессию?
Как каскадировать стратегию на все уровни организации и вовлечь ключевых сотрудников?
Как создать в обсуждении поле возможностей и выбрать ключевые приоритеты?
Как сфокусировать команду на самом главном в окружающей неопределенности и сделать достижение вашего видения неизбежным?
6 звездных спикеров
Джон Лири Джойс (John Leary-Joyce) Великобритания, Пепе Нумми (Pepe Nummi) Финляндия, Александр и Людмила Дудоровы, Михаил Россиус, Юлия Бойцова.
10.00 – 10.20 Тренды стратегирования 2020, Александр и Людмила Дудоровы
10.20 – 11.00 Живые стратегические сессии, Александр Дудоров
Не секрет, что после корпоративных и стратегических сессий, собраний команд, принятые решения не внедряются. Особенно эта ситуация обострилась в пандемию, когда стало больше онлайн-встреч и сессий. Почему так происходит? И что с этим делать?
Встречаемся завтра 10 сентября в 19.00 на Онлайн Meetup «Как внедрить результаты сессий?».
Предлагаем обсудить тему вместе!
В программе:
Мы обсудим, соберем полный список причин «Почему решения остаются только на бумаге и на стикерах?»
Людмила и Александр Дудоровы поделятся подходом «Имидж персонал» — «Как внедрить результаты сессий?». Расскажут лайфхаки и дадут рекомендации.
Обменяемся успешным опытом участников.
Ведущие: Александр и Людмила Дудоровы.
Участие бесплатно. По предварительной регистрации.
24 августа консультанты нашей компании Людмила и Александр Дудоровы, Михаил Россиус провели корпоративную сессию для компании Бондюэль по выработке идей по новым продуктам Ideation brainstorm Bonduelle 2020 . Сессия прошла в онлайн с применением современных технологий Stormz, онлайн-фасилитации.
Из отзыва Паринова Сергея Геннедьевича Директора по маркетингу Bonduelle Eurasia Markets:
«Людмила, благодарим Вас и Вашу команду за подготовку и проведение креативной сессии Ideation brainstorm Bonduelle 2020 для нашей компании.
Сессия проходила в онлайн формате с большим количеством участников, и несмотря на это, вам удалось создать эффект максимального присутствия и творческого взаимодействия команд с вовлечением каждого участника. Сценарий сессии был спроектирован очень профессионально и интерактивно, и мы получили огромное число интересных идей по развитию продуктов и вышли на конкретные концепты для тестирования. Цели сессии достигнуты, и мы удовлетворены результатами.»
Компания «Имидж персонал» и проект «Конструктор сессий онлайн» приглашают вас принять участие в творческом конкурсе Оригинальных методов фасилитации
Суть конкурса: Мы ищем оригинальные методы фасилитации, творческие форматы работы с командами, чтобы познакомить с ними широкую аудиторию.
Лучшие методы будут отобраны и опубликованы на сайтеwww.sessiondesign.ruпод Вашим авторством.
Под оригинальными методами мы понимаем:
Ваша собственная разработка (что вы придумали и применяете в своей работе с группами).
Авторская адаптация известных методов фасилитации и работы с командами.
Призы победителям:
1-3 места – подписка на ресурс «Конструктор сессий онлайн» на полгода на Полную версию «Стандарт», с возможностью использовать все возможности ресурса (базу 200 методов и сценарии сессий).
4-6 места – подписка на ресурс «Конструктор сессий онлайн» на три месяца.
Организатор Конкурса: Консалтинговая компания «Имидж персонал» (далее – организатор), является руководящим органом Конкурса, осуществляет общее управление и контроль за его проведением в соответствии с условиями конкурса; определяет правила; жюри; информирование о конкурсе в Интернете, в сетях; осуществляет другие функции, необходимые для проведения Конкурса.
Присоединяйтесь! Представьте свои методы профессиональному сообществу фасилитаторов. Получите заслуженное признание и оценку своего мастерства!
Для лидеров команд, бизнес-тренеров, коучей, консультантов – мы открываем урок Школы фасилитации онлайн – авторского онлайн-курса Александра и Людмилы Дудоровых.
Зарегистрировавшись, вы получаете доступ к просмотру урока Школы фасилитацииздесь
Почему мы открыли урок? Посмотрев урок, вы сможете:
познакомиться с форматом уроков школы
узнать больше о фасилитации командной работы
понять, как курс решит ваши текущие задачи
принять решение о записи в школу
Курс полезен всем, кто работает с командами и хочет усилить свои навыки управления групповыми дискуссиями для проведения результативных совещаний, групповой работы, мозговых штурмов, а также корпоративного обучения.
Что дает Школа фасилитации онлайн?
методы организации групповых обсуждений и работы
приемы вовлечения участников в обмен мнениями и в поиск решений
алгоритм разработки сценария сессии под задачи
методы визуализации для лучшего вовлечения и креативности решения
способы создания новых идеи и предложений, совместного поиска решений
методы управления группой, работы с сопротивлением и достижения отличных результатов командной работы.
Как проходит обучение? Школа включает:
8 видеоуроков, каждый продолжительностью 1,5 часа (всего 12 часов)
2 вебинара – старт курса и итоговое занятие с ответами на вопросы и комментариями к домашним заданиям
домашние задания к каждому видеоуроку и их разбора.
дополнительные видеоматериалов по отдельным методам и записи мастер-классов
Школа фасилитации онлайн ждет вас!
Доступ к первому бесплатному уроку здесь
Зарегистрируйтесь сегодня!
.png "Сопротивление группы… Когда мы с ним сталкиваемся и что делать?")
Людмила Дудорова – мастер фасилитации, более 20 лет занимается развитием персонала в организациях, групповыми методами решения бизнес-вопросов, проведением фасилитации организационных изменений, корпоративных конференций и событий.
.png "Креативные сессии и встречи по технологии Дизайн-мышления")
.png "Онлайн-митинги. Тренинг для руководителей")
.png "Ретроспектива 2020 года. Как ее провести в компании")
.png "Онлайн Meetup «Как внедрить результаты сессий?»")
