Где можно освоить лучшие практики задавания вопросов?

Помимо большого курса Ричард Ку проведет в Москве 28 ноября (четверг) классный однодневный тренинг

Вопросы в организационном развитии и фасилитации

Что вы получите на тренинге:

–  Изучите различные варианты вопросов и ключевые принципы, позволяющие укрепить навык постановки вопросов в фасилитации и оргразвитии.
–  Выработаете навык создания хороших вопросов путем изучения человеческого мировоззрения, лежащего в основе хорошего вопроса, и выявления намерения.
–  Научитесь плавно применять полученные знания на практике с помощью ряда эффективных упражнений.

По этой ссылке вы сможете ознакомиться с полной программой тренинга и узнать больше о нашем международном спикере.

Содержание 2-го модуля, в котором будут разбираться модели и практики задавания вопросов:

• Изучение ситуационных фреймворков вопросов
• Применение восьми фреймворков вопросов на реальных примерах
• Фреймворки, адаптированные под конкретные ситуации: мотивация, разработка стратегии, исследование убеждений, планирование действий, обучение и трансформация
• Сократ и зондирующие вопросы
• Внутренняя мотивация и вопросы, расширяющие возможности
• Вопросы DVDM для реализации
• Вопросы с одним, двумя и тремя контурами для разработки стратегии
• Вопросы EEB для изучения убеждений
• Вопросы «познающего» и «выносящего суждение»
• Вопросы JRL для обучения
• Вопросы FELAR для решения проблем

Полезно: HR-специалистам, специалистам по организационному развитию, руководителям, внутренним тренерам, консультантам и фасилитаторам, всем, кто хочет усовершенствовать свои навыки задавания вопросов для использования на семинарах и совещаниях.

Вы круто прокачаете свои навыки!

Присоединяйтесь, будет много пользы!

_______________________

Ричард Ку, Южная Корея – Основатель KOO Facilitation Group, один из ведущих специалистов в области организационного развития и фасилитации, известный международный консультант-практик, автор бестселлеров по оргразвитию и создатель инновационных инструментов.