Как достигать результатов на удаленных встречах | Новая статья Людмилы Дудоровой

Фасилитация онлайн – как вовлекать участников в обсуждения и достигать результатов на удаленных встречах.

Повсеместное распространение онлайн-работы затронуло многие сферы: работать теперь можно не только из дома, но и из любой точки земного шара.

О принципах фасилитации в онлайн, а также о том, как вовлечь участников в обсуждения и достигнуть полной фокусировки на рассматриваемых вопросах рассказывает Людмила Дудорова – Мастер фасилитации, бизнес-тренер, дизайн-мыслитель, консультант по организационному развитию. Руководитель консалтинговой компании «Имидж персонал».

В онлайне используются те же методы фасилитации, что и в очной работе, за исключением того, что «удаленка» требует большего внимания к планированию того, каким образом будут проходить некоторые этапы фасилитации, например, работа в малых группах, визуализация.

• Включенные камеры – зрительный контакт крайне важен для общения.
• Общий электронный флипчарт или виртуальная доска, позволяющие моментально выгружать материалы. Работа строится по принципу: обсудили, взяли в работу, но уже в удобоваримом для дальнейшего изучения или доработки формате: PDF, Excel, Word. Кроме того, это предполагает и асинхронную работу после сессии – доработку участниками итоговых резолюций после завершения основного обсуждения.
• Возможности для голосования.
• Функционал для работы в малых группах – создание отдельных залов для точечной работы, с последующим возвращением к остальным участникам и представления наработанных идей и возникших мыслей.

Продолжение статьи о том, что стоит держать в фокусе, фасилитируя сессию онлайн и о многом другом, читайте в полной версии сатьи на нашем сайте