Курс по организационному развитию KOOFA OD от Richard KOO (Южная Корея)

Приглашаем Вас принять участие в международной авторской программе по Организационному развитию KOOFA OD от известного консультанта-практика Ричарда КУ (Richard KOO), Южная Корея, доктора философских наук и магистра делового администрирования, автора бестселлеров по организационному развитию и инновационных инструментов в OD.

25-27 ноября | Москва

Участие в курсе даст:

• Понимание концепций и необходимости организационного развития (OD) с помощью актуальных кейсов
• Изучение основных теорий и получение знаний и навыков в области OD, необходимых для начала вашей успешной практики в OD
• Изучение авторского модели KOOFA OD, в основе которой рассмотрение организации как единого целого и человеко-центричный подход
• Соединение OD с навыками фасилитации для успеха практики OD и для профессионального роста фасилитаторов
• Разработку дорожной картой OD своей организации

Рекомендуемая аудитория:

- Практикующие профессионалы, отвечающие за OD (организационное развитие, трансформацию, HR) в организациях
- Руководители, которым необходимо развить компетенции в области OD
- Профессиональные фасилитаторы, тренеры, стремящиеся вырасти в консультантов по OD

Продолжительность: 3 дня, 24 академ.часа

Форматы курса: групповые дискуссии, лекции, групповые упражнения, индивидуальная практика, фасилитация.

До 15 сентября спецусловия.
При участии 3 и более участников от компании – 10% скидка.

28 ноября | Москва – отличным дополнением к курсу станет Мастер-класс «Вопросы в организационном развитии и в фасилитации»

Организатор: Консалтинговая компания «Имидж персонал»

Подробнее и программа курса

О ведущем:

Ричард Ку, основатель KOO Facilitation Group, является одним из ведущих специалистов в области организационного развития и фасилитации. Доктор философии, магистр государственного управления (Public MBA) (Университет Уорика, Великобритания) и магистратур в области регионального развития (Мидлсекский университет, Великобритания).

Сертифицированный профессиональный фасилитатор IAF, имеющий за плечами более 30 лет опыта фасилитации и трансформации организаций и групп, он разработал собственный подход к организационному развитию KOOFA OD, в основе которого лежит человекоцентричность и элементы восточной философии.

Ричард Ку – автор книг по организационному развитию и фасилитации.